箐干班（菁干班）是既新干班之后富士康集团对招募进来的应届本科生、研究生的又一称谓。其级别为师二（本科）、师三（硕士研究生），是富士康为培养新生骨干力量政策下成立的一个由（毕业前在学校等地与富士康已签约）新进公司的应届（本科、研究生）毕业生所组成的一个“组织”，确切地说这个组织在实习的半年期间...
大家好,今天来聊聊我在24届富士康菁干班的真实经历,纯属个人经历,不与往届对比,也不预测下一届的情况。希望大家能从中吸取一些教训。 管理混乱😵 首先,管理真的很混乱。我面试的时候是A部门,但报到前突然又给我安排了一次面试,结果被踢去了B部门。原因是A部门的面试官B部门主管在A部门不知道的情况下招了新人。
富士康菁干班看人,你想好了,想要安逸还是想要拼搏,这里工作分工比较细你会被他人的观点所影响,一般最后菁干班一批走掉的人80%,在富士康菁干班大多是两种人,一种人在这里老老实实上班混满社保职位上去,一种人工作个两三个月觉得工作乏味,感觉一眼能看得见以后的生活,觉得自己不甘于平庸不甘于现状——于是选择离...
早上八点,集团 “悦精彩·跃未来”2024年菁干班中央集训在龙华园区开训,太原园区同步视讯连线参加,太原菁干班同仁们整齐着装,共同聆听集团高阶主管的开训致辞与课程讲授。 林忠正总经理致开训辞 开训仪式上 集团轮值CEO林忠正总经理 围绕集团转型发...
前面提到的菁干班入职礼包价值20以内,对比同学,有的直接试用期给员工培训,而且不是康康那些虚头巴脑的课程,都是实打实的技术能力课程;有的直接发一台便携电脑,一万多的,方便远程办公,工作年限到了直接送你;还有的工作日每天八点半以后下班能领夜宵,价值25,下班晚了打车从公司回家可以报销;还有的公司项目忙了,会提...
回忆当年由"天坑专业..提起菁干班,这是富士康集团及其控股公司的一大特色,郭老板本着稻盛和夫不招聘最一流人才的宗旨,每年都会在全国各双非一本院校招聘大量的应届生,所招聘的专业也是五花八门,如电子类、计算机类、通信类、材料类、
再就是个人提升,我感觉在这儿做技术对个人提升不是太大,并且晋升也比较难,大部分都是2-3年才晋升一次职位,这还是箐干班进去的情况,大部分社招可能干很多年都升不了。而且能不能出头,你的部门领导能否赏识你也十分重要,他是可以决定你再部门待遇的一个人。领导好嘎嘎升职,并且自身能力提升也大,不好的话懂得都...
最后一天就是上午参加结业典礼,由菁干班同仁准备的节目表演,有唱歌跳舞串烧,诗朗诵,还有就是优秀班主任,班长,班级表彰,最后就是和李杰副总裁视频连线,虽然视频音质效果一般,不过还是能感受出李杰教授水平比较高,有兴趣可以百度。下午就各自回到所在单位,签劳动合同,开始下一周的事业群训,中央集训时候分了差不多30多个...
菁干班结训啦 Realize A Dream 圆梦智造,菁彩纷呈 从象牙塔迈向富士康 广阔的大舞台等待着 2024届菁干班同仁们的大展风采 从7月15日至19日 太原园区针对菁干班展开了为期四天半的集训 集训模式多样,内容丰富,效果显著 融合了实地参观、课程实施、拓展训练等 ...