约翰·霍兰德（JohnHolland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间...
霍兰德职业兴趣测试是一个理论和实践相结合的工具,它不仅可以帮助个人做出更符合自己兴趣的职业选择,也可以为组织提供人才管理和发展的参考。通过测试,个人可以了解到自己的职业兴趣类型,包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型,这六种类型覆盖了大多数职业领域,使得测试具有广泛的适用性。 研究表明:个性与...
一 量表简介用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本 职业类型为:实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。…
霍兰德类型说是关于人格与职业兴趣相关的理论。基本信息,中文名,霍兰德类型,说提出者霍兰德(John.L.HOlland)类型实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型和事务型意义,关于人格与职业兴趣相关的理论 在对职业兴趣的研究中,以霍兰德的职业兴趣理论最为著名,并被广泛应用。我们借助该理论来探索你的职业兴趣和可能的职业方...
霍兰德职业倾向测验，它是美国著名职业指导专家J．霍兰德（HOLLAND）编制的，他的职业选择理论把职业分为六种不同类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。霍兰德认为，每个人都是这六种类型的不同组合，只是占主导地位的类型不同。霍兰德还认为，每一种职业的工作环境也是由六种不同的工作条件所...
霍兰德职业兴趣测验，又名自我指导探索（Self-Directed Search, SDS），由美国著名的职业指导专家约翰.霍普金斯大学心理学教授John Holland编制。Holland于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使...
您的霍兰德类型是:SAR 结果解读 文艺范儿的理想主义者 你喜欢与人交往、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。同时,有创造力,渴望表现自己的个性。做事理想化,追求完美。 你的性格特征 你这一类人喜欢与人交往,善言谈,愿意教导他人,为他人提供服务或帮助,希望能得到大家的关注和认可。待人...
在职业规划领域有一个流行且被高频使用的理论:霍兰德职业兴趣理论。 这个理论的流行,说明对于个体而言,职业兴趣的探索是刚需。 以霍兰德理论为基础研发的霍兰德职业兴趣测评,成为很多职业规划师的必备咨询工具,通过这个测评帮助咨询者探索兴趣类型,辅助职业规划。
约翰·霍兰德（John Lewis Holland）1919年出生于内布拉斯加州奥马哈，是一位杰出的应用心理学家。在加入约翰斯·霍普金斯大学（Johns Hopkins University）社会学系全职进行人格研究之前，他曾在美军、西储大学、退伍军人管理局精神病医院、美国大学测验委员会等机构从事职业及人才服务相关的工作。直到1969年50岁时，他...