霍兰德职业兴趣量表是约翰·霍兰德提出的理论。简介 选择适合自己理想的职业是人们追求事业成功的关键。 指导人们进行正确的职业选择一直是职业指导追求的目标。 1908年以来，职业指导领域形成了诸多学术流派。 职业指导学家都将兴趣作为影响职业选择的重要因素。 美国心理学家霍兰德认为职业兴趣有六种类型：现实型、研究型、...
霍兰德职业兴趣理论是约翰·霍兰德提出的理论。约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极...
霍兰德职业倾向测验，它是美国著名职业指导专家J．霍兰德（HOLLAND）编制的，他的职业选择理论把职业分为六种不同类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。霍兰德认为，每个人都是这六种类型的不同组合，只是占主导地位的类型不同。霍兰德还认为，每一种职业的工作环境也是由六种不同的工作条件所...
霍兰德职业兴趣测试在学术界颇受好评,测试完成后别忘了分享给家人和最好的朋友:) 每个职业维度的特征 霍兰德职业代码共有6个维度,分别是: 实做型。强调对物质、机械和物理世界的兴趣和能力,如技术人员、机械师、警察等。 研究型。强调对思考、分析、研究和解决问题的兴趣和能力,如科学家、工程师、医生等。
霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。 霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为:现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C...
“霍兰德职业兴趣测评”由专业心理团队基于经典的霍兰德职业兴趣理论研发而成。通过测评,你将获知自己在每个人格特质维度上的匹配程度,排在前三位的人格特质的首字母组合在一起,就会成为你的职业兴趣密码。(结束语适用于大学生就业参考)
霍兰德职业性向测验量表是一种职业测验方法。 霍兰德职业性向测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业,本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础,或向您展示其他合适的职业;如果您尚未确定职业方向,本测验将帮助您根据自己的情况选择一...
霍兰德职业测验是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。 社会型(S) 共同特征: 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的...
霍兰德职业兴趣测验，又名自我指导探索（Self-Directed Search, SDS），由美国著名的职业指导专家约翰.霍普金斯大学心理学教授John Holland编制。Holland于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使...