Moka是国内头部的人力资源管理系统之一，也是国内公认产品体验、口碑最好的人力资源管理系统厂商。根据国际知名调研机构 IDC 的报告，Moka连续多年招聘管理软件市场份额位列第一，且在2023年入选金帜奖“最佳人力资源管理软件供应商”。它提供了从招聘管理到绩效考核的全方位服务，特别在考勤管理方面表现出众。主要功能 Moka...
钉钉智能考勤提供打卡记录与数据分析功能,助力企业实现高效的员工考勤管理。适用于员工上下班打卡、工时统计及考勤报表生成等场景,提升管理效率与准确性。
一、管理原则 1. 公平公正:考勤管理应当公平公正,对所有员工一视同仁,避免任何形式的不公正现象。 2. 明确清晰:考勤规定应当明确清晰,员工容易理解,避免产生歧义。 3. 合理可行:考勤制度应当考虑到员工的实际情况,避免过于严格或过于宽松,确保制度的可行性。 4. 动态调整:考勤制度应当根据企业的实际情况和员工的需求...
促销员执行考勤卡签卡制度,其他员工(包括业务人员、库管员、收银员)执行打卡制度。签卡、打卡方式及注意事项同上,考勤的具体执行和监督由门店人事主管负责。 二、违反上述考勤管理制度的行为和处罚措施如下: 1)迟到、早退在半小时以内者,每次扣罚30元。 2)迟到、早退在半小时以上者(含半小时),按当日旷工处罚,扣除...
机关考勤管理制度 一、签到制度 1、为加强机关作风,提高办事效率,机关工作人员和工作会议,实行签到制度。 2、工作人员在上班时间15分钟内到签到处签到,不得由他人代签。超过15分钟到岗上班的为迟到,在规定下班时间前15分钟下班的为早退。超过30分钟到岗,提前30分钟离岗的,中途溜号或不签到者为缺勤,无故未上班者为...
考勤管理是人力资源日常管理的基础工作之一，考勤主要用于全面客观地反映和记录员工出勤、加班、出差、年休假、病假、事假、迟到、早退、旷工等信息。考勤是企业了解员工劳动强度、身体状况、人员配置合理程度的重要指标，为企业加强员工健康管理、科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。考勤管理一般包括...
考勤的管理制度 篇1 为进一步加强学院正规化管理,确保学院工作的顺利进行,特制定考勤休假制度。 一、上下班工作时间 上午:8:00——12:00下午:14:30——18:00 (教师:上午8:20——12:00下午14:20——18:00)节假日或特殊情况如有调整另行通知。 二、考勤管理 1.学院教职工上、下午上班必须在指纹机上进行考勤...
1、本部门采用考勤方式，如打卡机打卡、手机APP打卡等进行考勤记录。员工应在规定的上班时间前打卡上班，下班时间后打卡下班。2、如因特殊情况无法按时打卡的，应提前向部门负责人或考勤管理员说明原因，并填写《未打卡说明申请表》。（三）迟到、早退、旷工 1、迟到：员工未在规定的上班时间打卡上班，且未提前请假或...