Moka是国内头部的人力资源管理系统之一，也是国内公认产品体验、口碑最好的人力资源管理系统厂商。根据国际知名调研机构 IDC 的报告，Moka连续多年招聘管理软件市场份额位列第一，且在2023年入选金帜奖“最佳人力资源管理软件供应商”。它提供了从招聘管理到绩效考核的全方位服务，特别在考勤管理方面表现出众。主要功能 Moka...
人性化的考勤管理 个性配置支持晚走晚到、加班关怀,心里暖暖的 精准定位安全守护 精准定位防作弊,脸部识别,防止他人代打卡 考勤使用场景 员工人性化考勤 上班时间到公司,打开钉钉自动打卡,再也不用担心忘打卡了 老板随时了解团队状态 出差在外,通过手机统计,也能随时了解团队状态,迟到加班一目了然 ...
考勤管理制度 篇1 一、每天工作时间 1.办公室、财务: 早上8:30签到下午17:30签退 8:30-12:00工作; 12:00-13:30休息; 13:30-17:30工作 2.片区: 早上8:30签到下午17:30签退17:30-18:30向办公室报销量 8:30-12:00工作; 12:00-13:30休息; 13:30-17:30工作 3.地州市场: 早上8:30签到下午17:...
花了个把小时,最终还是没选到一款合适的软件。这篇就给大家全面测评一下9款市面上超火的9款考勤管理软件。 01钉钉 推荐指数:⭐⭐⭐⭐⭐ 适用人群:以部门经理、HR为代表的管理层 钉钉,智能移动办公界“扛把子”,专为企业打造的一个工作商务沟通、协同、智能移动办公平台。2020年5月,钉钉首次超过微信,...
打卡考勤管理制度 篇1 一、出勤要求: 1、员工务必准时上、下班,并按公司规定进行出勤打卡,不得找人替代。违者给予当事双方经济处罚。 2、员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记,需提前向办公室负责考勤人员进行说明,以便其补充登记。 3、员工不得无故迟到、早退、请假或旷工,违者视其情节轻重给予警告或经济处罚...
一、管理原则 1. 公平公正:考勤管理应当公平公正,对所有员工一视同仁,避免任何形式的不公正现象。 2. 明确清晰:考勤规定应当明确清晰,员工容易理解,避免产生歧义。 3. 合理可行:考勤制度应当考虑到员工的实际情况,避免过于严格或过于宽松,确保制度的可行性。 4. 动态调整:考勤制度应当根据企业的实际情况和员工的需求...
考勤管理-考勤设置-休息日,点“增加”,新增休息日类别,点“确定”。 二、增加法定节假日步骤: 1、考勤管理-考勤设置-休息日,选中要修改的休息日方案,点“修改” 2、选择年度,点“增加”,录入节日日期和节日名称,点“保存”。 三、增加公休日步骤:
日常考勤管理核心的流程主要有以下几个方面: 为设置公司考勤班次➡考勤➡考勤异常处理➡生成考勤报表。 在考勤时,除了常规的考勤打卡之外,还有外勤、请假、加班等流程和规则需要管理。 橙子考勤是一个支持考勤管理智-能化发展的系统 ,它可以让每个假勤流程都无缝链接,不仅可以实现考勤报表自动生成,其强大的自定义能...