考勤制度管理办法精选篇1 l、坚持按时上班,不迟到、不早退。 2、每一天上下班须签到和签退,他人不得代签,每次签到时光幅度不超过IO分钟,不准提前签退。 3、严禁上班时办私事或随便离开岗位。 4、因公需出差,本人报科室领导,先由分管领导提出意见后,由局长签批。 5、实行查岗制度。凡未按规定请假者或上班中途无...
考勤办法的管理制度 篇1 为确保正常工作秩序,增加员工组织纪律观念,提高工作效率,树立公司良好形象,根据《公司制度》再次严明考勤管理。 一、考勤是管理工作的基础,也是计发工资及福利待遇的主要依据,全体人员都必须重视。考勤管理由公司人力资源部负责,月末会做出考勤统计报告。 二、员工上班必须打指纹卡签到,一日两次...
员工考勤管理制度办法 篇1 1.为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。 2.日常考勤规定 2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时,下午2时至6时。(如果周末加班,那么就是上午九时30分至12时,下午2时至5时30分。) 2.2员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不无故缺勤。 迟到:超过规...
1、考勤统计时间为一个自然月,并于每月10日前将上月考勤统计。 2、公司员工考勤由办公室统一进行管理。 七、本暂行规定自批准之日起执行。 企业员工考勤管理制度办法(精选篇6) 为保证正常的工作秩序,提高工作效率,保证各项工作的顺利进行,加强公司员工考勤管理,特制定本制度。 一、员工正常工作时间按国家及公司规定...
员工考勤的管理办法篇5 一. 作息时间 9:00——18:00 1)每周工作六天,工作人员可在周二至周五之间根据部门人员情况安排1天休息,并上报公司行政部报备,若临时有事需要调休的必须事先填写调休单,经领导签字批准后交由行政部。如无批准不予安排调休。 2)异地员工休息如涉及返家,可提前申请由部门经理安排调休,否则不...
员工考勤的管理办法精选篇6 一.作息时间9:00——18:00 1)每周工作六天,工作人员可在周二至周五之间根据部门人员情况安排1天休息,并上报公司行政部报备,若临时有事需要调休的必须事先填写调休单,经领导签字批准后交由行政部。如无批准不予安排调休。 2)异地员工休息如涉及返家,可提前申请由部门经理安排调休,否则不...
为进一步加强教职工的考勤管理,强化教职工的“岗位”意识,保障学校正常的教育教学秩序,根据《市级事业单位实施绩效工资后若干问题的处理意见》(甬人社发【xxxx】22号)等有关文件精神,结合我校实际,特制定波宁市第二中学教职工考勤管理办法。 一、各类人员工作时间与要求: 1、学校实行每周5天工作制。根据岗位性质和特...
员工考勤制度管理办法【篇4】 一、作息时间。 1、公司实行每周5天工作制:上午9:00——12:00。下午14:00——18:00。 4、保洁员:7:30。 5、在公司办公室以外的工作场所:工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点,招集人必须提前15分钟到达指定地点。 二、违纪界定。 员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱...
企业考勤制度管理办法(篇1) 第1章总则 第1.1条为确保公司进行有秩序的经营管理而制定; 第1.2条本制度适用于公司一般员工到公司副总经理; 第2章考勤细则 第2.3条出勤 第2.3.1条工作时间:按国家规定每周工作五天。 各部门职员须按以下时间出勤: 上午上班时间8:00-12:00,下午上班时间14:00-17:30 时间调整时由...