评价标准 1.优秀:表现出色,超过了预期,为公司做出了杰出的贡献。 2.良好:工作表现符合预期,完成任务稳定可靠。 3.及格:工作表现一般,达到了预期水平。 4.不及格:工作表现不符合预期,需要改进。 5.待提高:工作表现明显低于预期,需要进一步提高。 附表说明: 绩效评价指标体系 指标名称指标说明 销售业绩指标销售额:员...