钟鑫 刘莉创作的管理小说《绩效管理:理论与应用》,已更新0章,最新章节:。绩效管理是面向工商管理专业学生开设的一门专业课。绩效管理主要包括绩效及绩效管理的基本概念、绩效管理计划、绩效管理沟通、绩效管理评价主体、方法及指标体系、绩效结果的应用、绩效薪酬等内容。
理论与应用绩效管理绩效管理是面向工商管理专业学生开设的一门专业课.绩效管理主要包括绩效及绩效管理的基本概念,绩效管理计划,绩效管理沟通,绩效管理评价主体,方法及指标体系,绩效结果的应用,绩效薪酬等内容.教材将结合课程思政,学科理论要求编著中外企业的绩效管理案例及绩效管理的发展趋势....
本书系统地解析了绩效管理,结合实际介绍了多种绩效考核方法,帮助读者了解绩效管理的有关理念、发展过程,了解绩效管理是一个封闭且持续进行的流程。在理论层面,全书从绩效计划、绩效考核、绩效反馈与评估、绩效考核结果运用四个方面讲述了绩效管理的基本流程。目录 ...
本书定位为应用型特色教材,立足当前我国企业人力资源管理的实际,内容上强调知识的经典性、权威性、前沿性,章节设计上强调各章之间的衔接性、连贯性、递进性,章节内容编排合理有序,各章均采用引导案例、设计专栏、案例分析的形式,理论联系实际,操作性和实用性强,适合作为应用型高等院校绩效管理、人力资源管理、工商管理...
华北电力大学硕士学位毕业论文 声明尸明 本人郑重声明:此处所提交的硕士学位论文《省级电力公司工资总额及绩效 管理理论与应用研究》,是本人在华北电力大学攻读硕士学位期间,在导师指导 下进行的研究工作和取得的研究成果。据本人所知,除了文中特别加以标注和致 谢之处外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果...
绩效管理的回报(结果应用)应体现在职位薪资、浮动奖金、福利与工作体验等方面。 A. 错误 B. 正确 相关知识点: 试题来源: 解析 B.正确 考评的时间没有固定标准,长短均可。 A.错误 B.正确 正确答案:B 发展目标主要来源于公司目标、部门的目标、最终分解到员工个人目标,这些目标是职位职责具体化和产出结果的量化...
论文--大学论文 系统标签: 绩效总额电力工资省级理论 省级电力_公司工资总额及绩效管理理论与应用研究,省级电力_公司工资总额及绩效管理理论与应用研究, 君,已阅读到文档的结尾了呢~~ 立即下载相似精选,再来一篇 h75mzizuohiv.. 分享于2015-03-10 06:31...
战略管理理论与绩效考核的应用摘 要 本文概述了战略管理理论及其重要分析工具SWOT,阐述了绩效及绩效考核的内涵和意义,讨论了绩效考核与战略管理理论在企业的应用问题。指出,要通过绩效考核的有效应用,获得并保持企业的竞争优势。为此,企业首先要确
第二代平衡计分卡(战略地图),将绩效考核与管理上升到企业战略研究和管理的高度,平衡计分卡成为企业战略绩效管理的有效工具。平衡计分卡通过明确企业愿景和战略、沟通和联系、计划并制定挑战性目标值、战略反馈和学习等方式,将战略目标真正转化为员工的日常行动。这种方法通过财务与非财务考核手段之间的相互补充,不仅使绩...