管理 一般管理学 绩效管理是面向工商管理专业学生开设的一门专业课。绩效管理主要包括绩效及绩效管理的基本概念、绩效管理计划、绩效管理沟通、绩效管理评价主体、方法及指标体系、绩效结果的应用、绩效薪酬等内容。教材将结合课程思政、学科理论要求编著中外企业的绩效管理案例及绩效管理的发展趋势。
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华北电力大学硕士学位毕业论文 声明尸明 本人郑重声明:此处所提交的硕士学位论文《省级电力公司工资总额及绩效 管理理论与应用研究》,是本人在华北电力大学攻读硕士学位期间,在导师指导 下进行的研究工作和取得的研究成果。据本人所知,除了文中特别加以标注和致 谢之处外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果...
第二代平衡计分卡(战略地图),将绩效考核与管理上升到企业战略研究和管理的高度,平衡计分卡成为企业战略绩效管理的有效工具。平衡计分卡通过明确企业愿景和战略、沟通和联系、计划并制定挑战性目标值、战略反馈和学习等方式,将战略目标真正转...
一、国内外企业绩效管理现状 (一)国外绩效管理的理论与实践 目前丐界范围内被广泛谈论和应用的绩效管理的理论方法体系主要有两 个,一是収展较早的关键业绩挃标法(KeyPerformanceIndicator,KPI), 事是事十丐纪九十年代初产生幵被广泛应用的平衡计分卡(Balance ...
绩效工资在教师管理中的应用：理论、经验与启示
绩效考核与薪酬管理理论与应用 《绩效考核与薪酬管理理论与应用》是甘肃人民出版社出版的图书。
浅析激励理论在企业薪酬管理中的应用 企业在发展过程中,薪酬绩效激励制度对于员工积极性的提高具有重要作用.由于企业过分追求经济利益,导致人力资源结构分配不合理,企业人才流失严重.文针对企业的薪酬管理... 张桂红 被引量: 13发表: 2016年 绩效管理理论与实务 本书由十二个章节组成,对企业的绩效管理进行了系统地论述...