本课程的教学内容主要包括以下几个部分: 1.绩效管理:介绍绩效管理的概念、原则和流程,分析绩效管理的目的和作用,讲解绩效考核的方法和技巧。 2.薪酬管理:介绍薪酬管理的基本概念、原则和流程,分析薪酬体系的设计和管理方法,探讨薪酬激励的作用和运用。 3.绩效与薪酬关系的探讨:分析绩效与薪酬之间的内在联系,讲解如何通...
绩效与薪酬管理课程设计一、教学目标本课程旨在帮助学生掌握绩效与薪酬管理的基本理论、流程和技巧,使其能够在实际工作中有效地进行绩效评估和薪酬管理。具体的教学目标如下:知识目标:学生能够理解绩效与薪酬管理的基本概念、原则和流程;掌握绩效考核的方法和技巧;了解薪酬体系的设计和管理方法。技能目标:学生能够运用绩效与...