1 组织理论 ▪ 概念 ▪ 发展 ▪ 内容 2 韦伯的组织理论 ▪ 理论介绍 ▪ 理论特征 ▪ 人物介绍 组织理论 编辑 概念 中国古代“组织”一词原指丝麻织成布帛。《辽史·食货志上》有“饬国人树桑麻,习组织”之说。有关组织活动的论述则更为古老,如《孙子兵法·势篇》有“凡治众如治寡,分数是也”,...
现代组织理论是60年代以来逐步发展起来的。其代表人物有巴纳德、西蒙、钱德勒、劳伦斯、洛希、维克和马奇等。巴纳德从人与人相互合作的系统来解释组织，提出了激励的新观点，认为经济收入不是唯一要素，以及受注意信息交流和“权威接受论”等观点。西蒙认为组织是为了实现共同的目标而协作的人群活动系统，就是管理决策，其...
组织理论 作者: [美]W.理查德.斯科特 / 杰拉尔德.F.戴维斯 出版社: 中国人民大学出版社 副标题: 理性、自然与开放系统的视角 译者: 高俊山 出版年: 2011-5 页数: 556 定价: 68.00元 装帧: 平装 丛书: 当代世界学术名著·管理学系列 ISBN: 9787300133508 豆瓣评分 9.2 213人评价 5星 66.2% 4星 26.8%...
科学管理理论对组织理论所做的主要贡献由两个方面: 一是根据劳动分工和专业化的原理,泰勒要求在企业中单独设置职能机构,把计划职能(即相当于现在的管理职能)同执行职能(及工人的生产操作)分开。让不同的人员分别专门执行这两种不同的职能,这是人类首次从理论上运用专业化原理对企业组织结构进行系统构造的行为,这对提...
巴纳德组织理论的主要内容 1.组织是一个合作系统巴纳德认为“组织是2人或2人以上,用人类意识加以协调而成的活动或力量系统”,他所强调的是人的行为,是活动和相互作用的系统。他认为在组织内主管人是最为重要的因素,只有依靠主管人的协调,才能维持一个“努力合作”的系统。他认为主管人有3个主要职能: (1)制定并...
2、三种典型的组织形态:市场体制、企业内部组织体制、介于市场和企业之间的网络型组织体制。 3、组织的作用:集合资源;规模经济;减少交易成本;成员共同努力;提高效果和效率;集合效应;放大效应。 4、组织理论的含义:广义是指一个组织的战略和组织设计原则;狭义是指研究企业的组织结构设计和运行。 5、组织理论的内容:企...
产业组织理论（Industrial Organization），研究市场在不完全竞争条件下的企业行为和市场构造，是微观经济学（个体经济学）中的一个重要分支。产业组织理论的研究对象就是产业组织。产业组织理论主要是为了解决所谓的“马歇尔冲突”的难题，即产业内企业的规模经济效应与企业之间的竞争活力的冲突。发展 马歇尔对微观经济进行了...
巴纳德在美国电话电报公司的职业生涯中,前十余年主要从事参谋工作,以后则长期担任直线人员的领导职务,这两方面的工作经历对于他以后创立系统的行政组织理论具有极为重要的影响。巴纳德还是一位积极的社会活动家,他在组织工作方面的高度热情使他自愿参加了其他许多组织的工作。
解析 组织理论:一种政策分析理论,认为政策执行都需要组织,没有组织就没有执行。在人们所建立的各种组织中,执行组织是最严密的。因为它适应了执行中所需要的迅速准确之特点。负责执行的组织,其正式的与非正式的属性,往往影响到该组织执行政策的能力。反馈 收藏 ...