对于员工加班发生的餐费记入管理费-福利费，一般情况下是不记入管理费-福利费的。管理费-福利费是企业为...
管理费-福利费应该指的是《企业费用管理办法》中规定的指导企业促进经济发展,增加全面可持续发展的资源,促进企业生产经营的合理分配和有效的运用,提高企业的经济效益的相关费用。管理费-福利费包括企业经营活动中的技术改造费用、企业生产经营活动中购买生产物资所支出的物料、物品、设施和装备费用、企业发展活动中为拓展市...
福利费可以纳入管理费中。但在税务处理上,福利费有一定的扣除限制。 首先,从会计角度来看,福利费可以作为管理费用的一部分进行核算。管理费用是企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用,包括职工薪酬、福利费、办公费等。因此,将福利费纳入管理费中是符合会计处理原则的。 其次,从税务角度来看,《中华人民共和国...
2019-03-21 09:09 是管理费-福利费贷方记得做应付职工薪酬 青藤追问 2019-03-21 09:24 不能直接管理费用福利费贷方现金吗?为什么要通过借管理费用福利费贷方应付职工薪酬福利费,再借应付职工薪酬福利费贷方现金? maize老师 解答 2019-03-21 09:29 是的,需要通过应付职工薪酬,借管理费用福利费贷方应付职工薪...
送心意 张艳老师 职称: 注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师 2019-03-12 14:57 借:管理费用---福利费 贷:应交税费--应交增值税(进项税额转出) 上传图片 追问分享到: 微信扫一扫:分享 微信里点“发现”,扫一下 二维码便可将本文分享至朋友圈。还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 ...
贷:应付职工薪酬--福利费 灵ling 追问 2019-01-08 15:19 2018年发给员工的过节费都直接做的到应付职工薪酬—工资这里了,这样做可以吗? 张艳老师 解答 2019-01-08 15:24 硬要这样做,也不是说绝对不可以。但是还是尽量要分明细科目核算,这样账务处理比较清晰。 上传图片 追问分享...
员工聚餐直接计入借:管理费—福利费,不计提直接入管理费用可以吗-实务-问题咨询。财税问答-正保会计网校旗下的专业财税实务答疑平台(原中华会计网校)。
福利费与管理费用是两个不同的财务科目。福利费属于应付职工薪酬的一部分，是企业对员工提供的一种福利，体现为企业的负债。管理费用是费用类科目，反映企业在一定时期内发生的各种管理性质的费用，如办公费用、差旅费用等。福利费与管理费用在财务报表中的体现不同。福利费反映在资产负债表中，作为企业的...
福利费不属于法人管理费,而是属于企业给予员工的福利待遇。 福利费主要包括职工医药费、生活困难补助、死亡待遇、集体福利设施支出与收入相抵后的差额补助等,这些都属于企业为职工提供的福利待遇,而非管理性的开支。根据《国税函(209)3号》等相关法律规定,企业职工福利费的开支范围也是明确界定的,并不包括法人管理费。
应当通过“应付职工薪酬——职工福利”。 完善追问 2018-05-04 08:23 那是不是应付职工薪酬-福利费,与管理费-福利费应是相等的? 岳老师 解答 2018-05-04 08:24 是的,二者金额相等,一借一贷。 完善追问 2018-05-04 08:26 这两个明细科目的余额是应该相等的,是吗 岳老师 解答 2018-05-04 08:27...