按照其他规定发生的其他职工福利费,如丧葬补助费、抚恤费、安家费等。 这些费用旨在保障和提高企业职工的生活质量,增强职工的归属感和忠诚度,从而有助于企业的长期稳定发展。 综上所述,销售费用福利费和管理费用福利费虽然都涉及企业职工福利的开支,但前者更侧重于销售过程中的福利费用,而后者则涵盖了企业管理过程中...
福利费并不直接分为管理费用和销售费用。然而,在实际操作中,企业可能会根据福利费的具体使用情况和受益对象,将其归类为不同的费用类别。 一般来说,福利费是企业为员工提供的除工资、奖金等直接薪酬外的额外福利,包括但不限于医疗保险、住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。这些福利费用可以根据实际受益对象和使用情况,被...
管理部门发生的招待费用一般计入管理费用,销售部门、业务部门发生的业务招待费计入销售费用,但不管计入那个科目,二级科目一定要设置成招待费,因为税法对业务招待费扣除有特殊规定,不管是哪一个部门的业务招待费,年度汇算清缴都要进行调整。
职工福利费确实分为销售费用和管理费用两部分. 一,销售费用中的职工福利费 销售费用中的职工福利费,主要是指企业在销售商品和材料,提供劳务的过程中发生的各种费用中,与销售人员相关的福利费用.这些费用通常包括销售人员的工资,奖金,津贴,补贴,社会保险费等,其中一部分会以福利费的形式体现,如销售人员的交通补贴,通讯...
销售人员是企业中负责推广和销售产品或服务的关键角色。他们的工资和福利费是企业为了销售目的而发生的直接成本。因此，这些费用应当计入“销售费用”。“销售费用”主要包括与销售活动直接相关的各项费用，如销售人员的工资、销售提成、差旅费、通讯费、销售机构的租金和折旧等。这些费用...
一、销售人员的工资和福利费计入“销售费用——工资”和“销售费用——福利费”。管理人员的工资和福利费计入“管理费用——工资”和“管理费用——福利费”。二、业务招待费根据发生的部门不同，可以分别计入“管理费用——业务招待费”或者“销售费用——业务招待费”...
工资是计入销售费用，福利费都是计入管理费用大的，
借方需要根据员工所属部门分别记入销售费用和管理费用；而贷方则统一记入“应付职工薪酬--福利费”。
超出部分的税率是相同的，但是可税前扣除的比例不同。业务招待费按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
你好,只是选择应付职工薪酬的福利费实际支付的金额,不选管理费用(销售费用)福利费 北巷初晴 追问 2020-04-28 15:26 好哒,谢谢老师 立红老师 解答 2020-04-28 15:27 不客气的,祝您学习愉快,如果对老师的回复满意,请给老师一个好评,谢谢。分享到: 还...