储备干部/管培生 (一)岗位介绍: 1.中公教育管理培训生/储备干部是集团最高人才培养项目,其最终目标是为集团核心业务、项目培养综合管理人才,管理培训生通过考核后定岗为项目运营负责人或学习中心、分校校区负责人、序列负责人; 2.具体工作安排: 第一阶段(入职1- 4个月):轮岗培训,入职后由项目经理担任导师,跨部门...
管培生-主管-中层管理-高层管理-副理-公司经理 【郑重承诺】 无需经验、带薪培训、内部晋升。一经录用提供员工住宿,为员工提供公平公开公正的发展平台与晋升机会。 俞女士刚刚活跃 宁波耀远·主管 竞争力分析 加载中... 个人综合排名:在 人中排名第 一般良好优秀极好 ...
今天我们来聊聊【储备干部】和【管培生】(两者本质上差不多,都是企业为了培养未来管理人才而设立的岗位)。 🍒是什么?——储备干部和管培生是企业为了培养未来的中层甚至高层管理人员而设立的岗位。听起来很诱人,但实际上不同企业的待遇和发展前景差异很大。 🍒做什么?——进入公司后,你首先会接受一系列的集中培...
管理培训生储备干部 管培生 泰康新渠道事业部管培生(储备管理)岗位描述: 1.基础性工作:负责客户资料整理、补充客户调查问卷、协助销售人员做好补充性质工作、客户回访、活动通知、新产品二次开发等;人事招聘、面试、职业生涯规划、员工关系等工作。 2.管理类工作:负责基础事务管理,包括技能技巧辅导培训、日常会议经营、...
储备干部和管培生都是公司为了长期的发展为将来储备的人才,其区别主要在于管理培训生的说法来自于欧美企业,外企管培生通常要求较为严苛,对英语要求很高;而储备干部的说法来自于台湾公司,对于英语方面没有较高的要求,要求个人素质能力较强。储备干部:就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层...
管培生 ￥8.8K +3% 说明:储备干部和管培生哪个工资高?储备干部低于管培生。储备干部平均工资￥7.6K/月,2024年工资￥7.4K,2024年工资高于2023年,管培生平均工资￥8.8K/月,2024年工资￥8.6K,2024年工资高于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。 就业...
管理培训生和储备干部有什么区别 相同点: 管理培训生和储备干部都是公司为了长期的发展而作的人才招聘和人才储备计划。管理培训生最早是知名外企为了发展储备人才而作的项目,主要来自欧美企业。储备干部主要是国内一些央企发展的人才储备计划,储备干部这一说法最早来自台湾公司。 不同点: 两者有着根本的区别。很多知名企...
真正的管培生/储备干部岗位,一般要具备三个要素: 第一,肯定需要基层锻炼或者轮岗实习,但是,薪酬福利往往并不参照基层岗位;第二,有完整的培养体系或者轮岗计划,明确了管培生/储备干部为什么而学,要学什么以及怎样学;第三,合理且可行的日后选拔与淘汰机制,同时,预留一定的基层管理岗位编制。
管培生储备干部的岗位职责通常包括以下几个方面: 一、接受公司全面培训 管培生储备干部会参加公司的全面培训,包括理念、业务、管理、沟通等方面的培训,目的是让储备干部全面了解公司的战略、业务和管理体系,并能够逐步融入公司的文化。 二、在各部门实习 管培生储备干部需要在公司各个部门轮岗实习,以便更好地了解公司的...
储备干部和管培生都是为了企业的未来做准备,但他们的目标、定位和培养方式存在明显的差异。储备干部是企业为了在激烈的市场竞争中保持竞争力,而进行基层人才的储备计划。这通常是针对应届生或工作经验较少的人才,目标是培养他们成为公司的中层甚至高层管理人员。近几年的校园招聘中,有些公司使用“储备干部”这一名称,但...