3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4.因个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。 任职资格: 1.态度:品行端正优良,敢于付出奉献,学历能力强,具有团队协作精神,热爱教育事业; 2.学历:本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内); ...
管培生-主管-中层管理-高层管理-副理-公司经理 【郑重承诺】 无需经验、带薪培训、内部晋升。一经录用提供员工住宿,为员工提供公平公开公正的发展平台与晋升机会。 俞女士刚刚活跃 宁波耀远·主管 竞争力分析 加载中... 个人综合排名:在 人中排名第 一般良好优秀极好 ...
今天我们来聊聊【储备干部】和【管培生】(两者本质上差不多,都是企业为了培养未来管理人才而设立的岗位)。 🍒是什么?——储备干部和管培生是企业为了培养未来的中层甚至高层管理人员而设立的岗位。听起来很诱人,但实际上不同企业的待遇和发展前景差异很大。 🍒做什么?——进入公司后,你首先会接受一系列的集中培...
储备干部和管培生都是公司为了长期的发展为将来储备的人才,其区别主要在于管理培训生的说法来自于欧美企业,外企管培生通常要求较为严苛,对英语要求很高;而储备干部的说法来自于台湾公司,对于英语方面没有较高的要求,要求个人素质能力较强。储备干部:就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层...
管培生 储备干部 工作职责: 海亮教育管理集团各产业、条线未来*人物、未来校长,需要有工作地域灵活性 任职资格: 应届生: 1、热爱党,热爱祖国,具有良好的品行和道德; 2、全球顶尖名校博士研究生学历,特别优秀者可放宽到硕士研究生学历; 3、具有学生会或大型社团、社会公益组织正副职任职经历或在校期间有优秀创新创业...
管理培训生和储备干部都是公司为了长期的发展而作的人才招聘和人才储备计划。管理培训生最早是知名外企为了发展储备人才而作的项目,主要来自欧美企业。储备干部主要是国内一些央企发展的人才储备计划,储备干部这一说法最早来自台湾公司。 不同点: 两者有着根本的区别。很多知名企业的管理培训生项目经过多年的发展和积累,...
管培生储备干部 管理培训生储备干部 福利待遇:(高底薪+提成+岗位补贴,综合薪资14K+) 中层管理干部培养方向、定·岗制培训、多元化培训、总监级担任师父、一对一师徒制、月休6天灵活调休、住房补贴、员工餐、快速晋升等~~~ ↓ ↓ ↓ 岗位职责: 1、参加并完成专业技能培训及管理能力培训, ...
管培生/储备干部岗位的潜在含义 真正的管培生/储备干部岗位,一般要具备三个要素: 第一,肯定需要基层锻炼或者轮岗实习,但是,薪酬福利往往并不参照基层岗位;第二,有完整的培养体系或者轮岗计划,明确了管培生/储备干部为什么而学,要学什么以及怎样学;第三,合理且可行的日后选拔与淘汰机制,同时,预留一定的基层管理岗位编...
猎聘2025年管培生储备干部招聘信息,海量高薪猎头职位等你来选,了解管培生储备干部岗位要求、薪资待遇等真实招聘信息,找高薪职位,上猎聘!
储备干部和管培生都是为了企业的未来做准备,但他们的目标、定位和培养方式存在明显的差异。储备干部是企业为了在激烈的市场竞争中保持竞争力,而进行基层人才的储备计划。这通常是针对应届生或工作经验较少的人才,目标是培养他们成为公司的中层甚至高层管理人员。近几年的校园招聘中,有些公司使用“储备干部”这一名称,但...