竞业协议书1 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方的有关规定,双方本着平等自愿、协商一致、诚实守信的原则,就乙方在任职期间和离职后需保护甲方技术秘密和其它商业秘密,并履行竞业禁止义务事宜达成如下协议: 第一条...
竞业协议书【篇1】 合同编号: 合同签订地: 甲方(用人单位): 法定代表人: 乙方(劳动者): 身份证号码: 鉴于: 风险提示: 竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员,而不是企业所有员工,针对企业所有员工而适应的竞业限制条款是无效的。乙方受聘于或服务于甲方,在职或服务期间乙方有从甲方获...
不少劳动者告诉记者，面对“不签就无法入职”，员工迫于就业压力才签订了竞业协议。应届生小林表示，其今年5月份以实习生身份入职，公司会在其拿到毕业证后与其签订劳动合同，但在实习入职时就已先要求签订竞业协议。雷家茂表示，若毕业生为法定的三类人员在入职时签订竞业协议，即使未签订劳动合同的亦不影响其法律效力。
案例一：竞业限制协议里未约定竞业限制补偿金金额的，协议还有效吗？2018年，小a入职A公司，双方签订保密和竞业限制协议，约定小a违反竞业限制义务应支付公司违约金，但未约定A公司需向小a支付竞业限制的经济补偿。2021年，小a从A公司辞职，后入职到与A公司生产同类产品的有竞争关系的H公司。A公司知晓该情况后，申请...
竞业协议是指在劳动合同中约定的,限制员工在离职后从事与原公司相竞争业务的协议。它是一种常见的雇主保护手段,旨在保护企业的商业利益,防止员工在离职后泄露商业秘密和带走关键客户,从而对企业的业务造成不利影响。二、内容竞业协议通常包括以下内容:1. 员工在离职后一定时间内不得从事与原公司业务相竞争的工作。2....
签「竞业协议」的打工人，已倾家荡产 “竞业协议”，一个很多人没听说过，但可能会和越来越多人有关的词。竞业协议，或称为竞业禁止，简单来说，它是通过限制员工离职后的自由择业权，来保障公司商业优势的一种法律手段。其诞生之初，只能被用于公司的“两高一密”，即高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密...
竞业协议是一种合同,它规定了在特定条件下员工对他们在离职后的一些行为的限制。这种协议通常涉及员工在离职后一定时间内不得在与原公司业务相竞争的公司或行业中开展工作。二、类型竞业协议分为两种主要类型:一种是普通竞业协议,它适用于任何类型的公司或行业;另一种是关键人员竞业协议,它适用于那些对公司业务具有...
竞业协议是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。
竞业协议范本 第1篇 甲方: 乙方: 根据有关法律规定,甲乙双方经友好协商,达成如下竞业限制条款以资共同遵守: 1.竞业限制的范围为:乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职,不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营,不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业,也不得从事经营与甲方经营项目相同或类...