不少劳动者告诉记者，面对“不签就无法入职”，员工迫于就业压力才签订了竞业协议。应届生小林表示，其今年5月份以实习生身份入职，公司会在其拿到毕业证后与其签订劳动合同，但在实习入职时就已先要求签订竞业协议。雷家茂表示，若毕业生为法定的三类人员在入职时签订竞业协议，即使未签订劳动合同的亦不影响其法律效力。
竞业协议是一种合同,它规定了在特定条件下员工对他们在离职后的一些行为的限制。这种协议通常涉及员工在离职后一定时间内不得在与原公司业务相竞争的公司或行业中开展工作。二、类型竞业协议分为两种主要类型:一种是普通竞业协议,它适用于任何类型的公司或行业;另一种是关键人员竞业协议,它适用于那些对公司业务具有重...
竞业期＞2年 → 超期部分无效补偿金支付＞离职后3个月 → 协议整体失效 三、致命陷阱：这2种情况没补偿也有效！情形1：离职时书面放弃补偿金▶️ 真实案例：上海高管李某为快速离职签署"自愿放弃补偿声明"，后入职竞对被索赔200万，法院支持公司诉求！⚠️ 避坑指南：任何放弃补偿的文件需公证处见证才生效...
已有6年工作经历的洋仔，也遇到了和吴鹏相似的情况。此前，他在传统行业工作，从未听说过“竞业协议”。入职当天，五六份资料摆在面前，密密麻麻的，总共10多页。抱着对大厂的信任和期待，他没细看，对方指哪里就在哪里签上名。半年试用期，洋仔只坚持到第4个月。因无法适应工作强度和家中突发事故，他提出离职，...
案例一：竞业限制协议里未约定竞业限制补偿金金额的，协议还有效吗？2018年，小a入职A公司，双方签订保密和竞业限制协议，约定小a违反竞业限制义务应支付公司违约金，但未约定A公司需向小a支付竞业限制的经济补偿。2021年，小a从A公司辞职，后入职到与A公司生产同类产品的有竞争关系的H公司。A公司知晓该情况后，申请...
美国联邦贸易委员会（ FTC ）早在去年 1 月份，就开始了这项工作，最终在上个月底以 3-2 一票险胜，并将在 8 月份，在全美全面禁止滥用竞业协议。在这次全美上下统一之前，美国有不少州例如加州就不认竞业协议。而有些州针对竞业协议有一定限制，比如科罗拉多州在 2022 年规定，员工年收入得超过 112500 美元、...
第一，本身“竞业协议”是限制高管、核心技术人才、涉密岗位的，因为这些人也已经足以分享了原公司的红利...
因此,若单位约定了很高的违约金,那你就要很高的竞业限制补偿金,反正不能让自己吃亏喽。 2.签订后 (这里应某位要求,说是离职后才付,我这备注一下,这里特指你离职时那一份,开头签合同那个如果已经请清楚楚,那就是离职后付给你哈!)签了竞业限制协议后,你要注意一些东西。 看单位有没有按时付竞业限制补偿金?
竞业协议，一般是在终止或解除劳动合同时，才跟你签的一份书面协议。作为企业的甲方，需要你乙方在离职后的一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位内任职兼职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。这里简单来说，竞业协议就是防止你去竞争对手那里上班，也怕...
竞业协议书1 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方的有关规定,双方本着平等自愿、协商一致、诚实守信的原则,就乙方在任职期间和离职后需保护甲方技术秘密和其它商业秘密,并履行竞业禁止义务事宜达成如下协议: 第一条...