パート・アルバイトの社会保険の加入条件が拡大 2022年10月よりパート・アルバイトの社会保険の加入条件が拡大される。現状は501人以上の企業に適用されていた基準が、101人以上、更に51人以上の企業にも、順次適用されることになる。 https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/pdf/chirashi_jigyonushi...
厚生労働省は、雇用保険の加入条件である週の労働時間を現行の「週20時間以上」から「週10時間以上」に拡大する方向で調整に入った。短時間労働者のセーフティーネットを広げるのがねらいで、新たに500万人の加入を見込む。年内にも原案が示される見通しで、2028年度までを目処に実施を目指す。 ●...
雇用管理・労働条件改善・賃金・退職金管理・労働相談 中小企業の代表者・役員の政府労災加入手続き 建設業一人親方の労災加入手続き 年金相談(老齢給付・障害給付・遺族給付)・年金請求 ミニレクチャー (今すぐ役立つ社会保険の手続き、わかる年金) ...
2019年3月にEY税理士法人に入社。2021年4月より、EY社会保険労務士法人にも所属し、社会保険労務士として業務に携わる。 人事・給与・社会保険分野で10年以上の経験を持つ。外資系企業の人事部門にて、給与・社会保険といった実務に加え、労務管理・評価
(異動)届 【国民年金】第 3 号被保険者資格取得届 13 【厚生年金保険】厚生年金保険料率一覧表 14 【健康保険】被扶養者となる条件と範囲 15 【雇用保険】被保険者資格取得届・雇用保険料率 16 【社会保険・労働保険】外国人の加入基準 外国人雇用状況届出書 17 3.退職時の手続き 18 1 【健康保険...
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☞3年ぶりに変更された過労死防止対策大綱勤務間インターバル制度の周知・導入を設定2018年10月 ☞改正労働基準法施行規則労働条件の明示年休の時季指定過半数代表者の選出方法9/7官報10/1 ☞厚生年金の月収要件の再緩和を検討 短時間労働者への適用拡大 厚労省 平成28年8月28日 ...
また、正社員の4分の3未満でも次の5つの条件を全て満たしている場合は、被保険者になります。 1, 週の所定労働時間が20時間以上 2, 勤務期間が1年以上の見込み 3, 月の賃金が8.8万以上...
不妊治療に長い時間と労力を捧げた時期は、「子どもを産み育てる人生が普通。普通になりたい」という感情に振り回されていたようにも思います。子どもを授かった今はたしかに幸せですが、子どもがいてもいなくても充実して誇らしく人生を送れる社会であってほしいです。保険適用は元当事者とし...