労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金の加入をアウトソーシングしませんか?社員の入退社手続業務をすべて代行いたします。 社会保険・労働保険手続代行センター お役所との対応をお願いしたい! 社会保険事務所調査の対応 社会保険未加入事業所への調査が強化され、摘発急増!パート・アルバ...
国民年金法等の一部を改正する法律案が成立 厚生年金保険・健康保険等の適用拡大、年金の受給開始時期の選択肢の拡大、確定拠出年金の加入要件の見直し等、国民年金法等の一部を改正する法律案が5月29日に成立し施行される。 https://www.mhlw.go.jp/content/000601826.pdf 2020 /4/8 雇用保険法等の一...
政府は、近く全世代型社会保障構築会議を開き、短時間労働者の社会保険加入要件を緩和する検討に入る。既に2024年10月より現在の101人以上から51人以上まで従業員規模を引き下げることが決まっているが、企業規模要件を撤廃する方向で検討を進める。また、労働時間が週20時間未満の労働者への適用や、5...
2024年6月12日に公布された「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律」に関する具体的な施策のほか、個人事業者等の健康管理に関するガイドラインの策定、育児休業給付金の支給期間の延長の要件および手続きの見直しなどについて解説します。 2024-06-27 労務関連ニュースレター 2024年6...
③保険加入を競争参加資格登録の要件として位置づける発注者もあります。 など、事業活動への悪影響を及ぼします。 どうやって加入すればいいの? うちの会社は加入しないといけないの? 保険料はいくらかかるの?等など 手続きや面倒なことすべて、丸投げで当事務所へお任せください。 ご相談...
2024年10月より支給要件が見直しとなった特定求職者雇用開発助成金(成長分野等人材確保・育成コース)2024/10/22 >>バックナンバーへ サービスメニュー 就業規則・諸規程作成 労務相談顧問 労務診断・デューデリジェンス 人事賃金制度設計コンサルティング ...
(異動)届 【国民年金】第 3 号被保険者資格取得届 13 【厚生年金保険】厚生年金保険料率一覧表 14 【健康保険】被扶養者となる条件と範囲 15 【雇用保険】被保険者資格取得届・雇用保険料率 16 【社会保険・労働保険】外国人の加入基準 外国人雇用状況届出書 17 3.退職時の手続き 18 1 【健康保険...
☞厚生年金の月収要件の再緩和を検討 短時間労働者への適用拡大 厚労省 平成28年8月28日 ☞平成30年度地域別最低賃金額改定額8月10日出揃う 平成30年8月10日 ☞障害者法定雇用率が引き上げられました平成30年4月から 平成30年2月28日
上記以外の事業所でも、一定の要件を満たせば、任意で適用事業所になることができます。任意適用申請の場合、厚生年金保険と健康保険のどちらかひとつのみに加入することも可能です。
国の政策により開業率を5%から10%に上げていくという政策目標のもと融資の要件や借入条件が以前より緩和傾向にあります。 借りるリスクと借りないリスク 日資金調達に悩みのない企業は僅少です。金融機関は決算の内容により融資可否を判断しますが、実績の決算書提出をせずに審査を受けられる創業融資...