直接劳动者,直接劳动者指直接从事物质财富生产的劳动者。即指那些直接操纵机器、设备和工具,使劳动对象发生重量、质量、形状大小、位置以及生物的、物理的和化学的等性质变化的全部劳动者。
直接劳动者指直接从事物质财富生产的劳动者。即指那些直接操纵机器、设备和工具,使劳动对象发生重量、质量、形状大小、位置以及生物的、物理的和化学的等性质变化的全部劳动者。包括工业、农业(包括林、牧、副、渔业)、建筑业等一切物质生产部门的劳动者,以及为生产服务的那部分运输业(运输货物)、商业(包装和保管货物...
1.公司把直接聘请的劳动者转为劳动派遣工是违法的。劳动者有权拒却。2.《劳动合同法》第五十八条 劳动派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条限定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用人单位以及派遣时限、工作职位等情况。...
1.法律法规:国家法律、行政法规、部门规章等规定了劳动者的基本权利和义务,如《劳动法》、《劳动合同法》、《最低工资规定》,对雇佣关系、劳动保护、劳动报酬等问题进行了详细的规定。 2.劳动合同:劳动合同是劳动者与用人单位签订的关于劳动条件的协议,涉及工作内容、薪酬、劳动时间、休假、社会保险等方面的条款。劳...
直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等事项。劳动者是对从事劳作活动一类人的统称。劳动者是一个涵义
直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作 时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等事项。1、劳动者有平等就业的权利。上什么岗位拿什么工资，确保实现同工同酬。2、劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律...
对于杨某要求确认与其他两家公司同时存在事实劳动关系的请求,因缺乏事实及法律依据,仲裁委员会予以驳回。 在工程建设领域,施工方有总承包单位和分包单位,且不止一家,发生劳动争议后劳动者不清楚自己与何单位建立劳动关系,应由谁承担用工主体责任。仲裁委员会应根据工程分包实际和劳动者入职时间、受伤时间及提供劳动等...
根据《劳动合同法》规定,直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权:
劳动者运用生产资料,进行直接劳动操作以生产物质产品,其劳动耗费以体力为主时的劳动就是体力劳动,也就是说体力劳动是劳动者以运动系统为主要运动器官的劳动。脑力劳动则是以脑力耗费为主的劳动,也就是说脑力劳动是劳动者以大脑神经系统为主要运动器官的劳动,其特征在于劳动者在生产中运用的是智力、科学文化知识和生产...