(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给; (三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。 3、原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在病假期间,工资照发。 4、职工...
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。 病假待遇国家规定2025是怎...
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。 法理分析 病假工资支付标准: 根据相关法律法规,职工在患病或非因工负伤治疗期间,企业需按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。 病假工资或疾病救济费的支付标准可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%,以保障职工的基...
一,职工病假期间的工资发放有何标准1,职工病假期间的工资发放标准如下:(1)职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%,满2年不满4年,病假工资的系数为本人工资的70%,满4年不满6年病... 查看全文 郑萌律师 执业7年 资质认证 2022-06-14 法律规定病假工资怎么算 法律分析:...
专家导读 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%。 长期病假工资待遇规定是怎么样的? 生老...
国家规定病假工资发放标准,本视频由北京刘斌律师提供,0次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
病假工资发放标准及规定 2023-03-09 薪资追讨 第一,病假工资可以按最低工资标准支付.所谓最低工资,是指劳动者提供了正常劳动义务的情况下企业应支付给劳动者的最低报酬. 第二,病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付. 第三,员工患病或非因工负伤,应给予医疗期.医疗期根据员工工龄及在本企业工作的年限长短而...
关于法律规定一个月病假应按什么工资标准发放的问题,首先需要明确的是,病假工资的标准并非由单一法律条文直接规定,而是可能涉及多个法律法规,具体取决于病假的性质(如是否因工作受伤或患职业病)以及地方性的具体规定。然而,从一般原则出发,可以参照《工伤保险条例》的相关规定进行解答。 工伤病假工资标准 根据《工伤保险...
病假工资发放标准及规定 第一,病假工资可以按最低工资标准支付.所谓最低工资,是指劳动者提供了正常劳动义务的情况下企业应支付给劳动者的最低报酬. 第二,病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付. 第三,员工患病或非因工负伤,应给予医疗期.医疗期根据员工工龄及在本企业工作的年限长短而有不同,最长的医疗期为...