一、病假期间工资发放标准是什么? 劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的通知中的第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 二...
专家导读 工龄不满10年的员工,病假期间按照本人工资的70%支付工资;工龄10年以上,不满20年的,按照80%给付;工龄的20年以上,不满30年的,按照工资的90%支付,员工工龄在30年以上的,病假期间支付95%的工资。 病假工资发放标准是什么? 一、病假工资发放标准是什么? 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工...
一、若工作人员病假在两个月以内,则工资按原标准发放,即发给原工资。 二、若工作人员病假超过两个月,从第三个月起,工资发放标准根据工作年限进行调整: 工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十; 工作年限满十年的,工资继续照发,即发放全额工资。 三、若工作人员病假超过六个月,从第七个月起,工资标准进一...
孕妇病假工资发放标准 孕妇病假期间工资的发放标准和正常工资一致,按照劳动合同约定或者工资支付制度确定。如果未约定,则按照当地最低工资标准支付,但不得低于应发工资的80%。孕妇病假期间工资的发放标准是由《劳动法》、《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规共同规定的。根据相关规定,孕妇在病假期间...
劳动法对病假期间工资发放的规定是:病假在六个月以内者,按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满二年者,为本人工资百分之六十;已满二年不满四年者,为本人工资百分之七十。职工患病或非因工负伤治疗期间,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 法律依据 《关于贯彻...
1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资: (1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同); (2)工作年限11年及以上的,原工资照发。
机关工作人员病假规定的工资待遇是:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的按照100%发放。 机关工作人员病假规定的工资是怎样的? 一、机关工作人员病假规定的工资是怎样的?
在批准的婚丧假丧假和路程假期间,工资照发。 职工可以享受本单位的带薪年休假年休假。年休假一般为7至14天。 希望能够对你有所帮助。 日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对职工病假期间工资待遇是如何的的问题作出了...
1、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 2、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工 资: (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十; (二)工作年限满十年的,工资照发。 3、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工 ...