()职工患病或非因工负伤治疗期间,其支付的病假工资不低于最低工资标准的80%。A.正确B.错误
劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的( )。 A. 70% B. 75% C. 80% D. 85%
病假工资有没有托底标准? 有的。企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%。自2023年7月1日起,本市的月最低工资标准为2690元,因此,病假工资或疾病救济费不得低于2690x80%=215 - 今致人力@朱朱于20240507发布在抖音,已
视频加载失败,可以 刷新 试试 00:00/00:00 推荐 加载更多 “月薪6000请假两周被扣4500”上热搜,有网友发问:这合理吗?律师:员工在病假期间用人单位必须支付其病假工资,且不能低于最低工资标准的80%蓝睛新闻 发布于:山东省 2024.05.29 19:20 分享到 ...
“月薪6000请假两周被扣4500”上热搜,有网友发问:这合理吗?律师:员工在病假期间用人单位必须支付其病假工资,且不能低于最低工资标准的80% 80 12 10 6 举报发布时间:2024-05-29 19:20 全部评论 大家都在搜: ... ... 我月薪4000请假一天扣200,值班请假扣300,一个月请假超过三天扣全月考勤1900 6天前·...
病休期间，公休、假日和法定节日包括在内；国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期. 假日和法定...
百度试题 题目劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。 A. 50% B. 60% C. 70% D. 80% 相关知识点: 试题来源: 解析 D.80% 反馈 收藏
病休期间,公休、假日和法定节日包括在内;国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。这句话还是为下面这句做补充吗?病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80% 清秀的荷花于2019-04-14 05:51 发布 5020次浏览...
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(1)应当从工伤保险基金中支付的;(2)应当由第三人负担的;(3)应当由公共卫生负担的;(4)在境外就医的。 初级考试交流圈 评论 首赞 yee 2小时前 同一企业不同时期发生的“相同或者相似的”交易或者事项,应当采用一致的会计政策,不得随意变更“所有的”✖️相同或...
职工患病或非因工负伤治疗期间病假的工资,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的( )A.80%B.75%C.70%D.60%