劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的( )。 A. 70% B. 75% C. 80% D. 85%
病假工资有没有托底标准? 有的。企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%。自2023年7月1日起,本市的月最低工资标准为2690元,因此,病假工资或疾病救济费不得低于2690x80%=215 - 今致人力@朱朱于20240507发布在抖音,已
医保期或医疗期期间病假的工资可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%
职工患病或非因工负伤治疗期间病假的工资,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的( )A.80%B.75%C.70%D.60%
病假2周。。只能拿最低工资2100[捂脸] 6月前·江苏 0 分享 回复 有 时候 ... 6000。。请病假2周。。那只能拿本地最低工资了。。 6月前·江苏 0 分享 回复 飞 ... 问题是最低工资的标准是多少,我们这里最低工资1840 6月前·浙江 0 分享 回复 张🐟小丸子 ... 倒闭吧 6月前·湖北 0 分享 回复...
下列关于医疗期的表述,正确的是( )。A.张某在医疗期期间的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于当地最低工资标准80%B.张某的医疗期按12个月内累计病休时间
视频加载失败,可以 刷新 试试 00:00/00:00 推荐 加载更多 “月薪6000请假两周被扣4500”上热搜,有网友发问:这合理吗?律师:员工在病假期间用人单位必须支付其病假工资,且不能低于最低工资标准的80%蓝睛新闻 发布于:山东省 2024.05.29 19:20 分享到 ...
B、员工因病或非因工负伤需休病假的,病假工资按当地最低工资标准的85%发放 C、员工因工负伤,在工伤医疗期,每月按保底工资发放,月度工资不包含员工在岗才能享受的待遇(例:风险补贴等) 点击查看答案 第10题 2018年8月1日以后选择政府安排工作方式的退役士兵,待安排工作期间生活补助标准应为()。 A、不低于当地最...
病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80% ABCDABCD晓娟老师:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作年限不足10年的,在本单位工作年限不足5年的为3个月;5年以上的为6个月。
1.癌症的医疗期为2年,公司按照最低工资标准80%发放病假工资合法。2.医疗期满后,如果能正常工作,则返岗工作。3.不能正常工作的,提前一个月通知支付N或者直接支付N+1解除劳动合同,并且支付不低于6个月的医疗补助费。3.N的计算有两种方式:采用病假期间和病假期工资,这两种方式前者低,后者高。不同法院在不同的时...