其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
专家导读 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。 病假待遇国家规定...
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给; (三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。 3、原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在病假期间,工资照发。 4、职工...
根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十; (二)工作年限满十年的,工资照发。 第三条 工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不...
专家导读 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 一、病假期间工资发放标准是什么? 劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的通知中的第五十九...
⼀、员⼯病假⼯资发放标准都有哪些法律规定 1、职⼯患病或⾮因⼯负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定⽀付其病假⼯资或疾病救济费，病假⼯资或疾病救济费可以低于当地⽀付，但不能低于最低⼯资标准的80%。2、除《劳动法》第⼆⼗五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、...
休病假工资发放标准 休病假的工资发放标准是由国家和地方的相关法律法规以及企业的内部规定来决定的。以下是一些关键的法律规定:1.病假工资:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工在病假期间,应当按照国家和地方的规定获得病假工资。2.休假工资:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员...
职工病假期间的工资发放标准主要由《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》进行规范。具体规定如下:法规 一、若工作人员病假在两个月以内,则工资按原标准发放,即发给原工资。 二、若工作人员病假超过两个月,从第三个月起,工资发放标准根据工作年限进行调整: 工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十; 工作...