百度试题 结果1 题目用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的1倍向劳动者支付赔偿金。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。A.2B.3C.4D.1
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔偿金。 A、1 B、2 C、3 D、4 查看答案解析 点击进入“每日一练——免费在线测试”>> 中级经济师:每日一练《中级基础知识》(12.20) 中级经济师:每日一练《中级工商》(12.20) 中级经济师:...
结论:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25得赔偿费用。解析:1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25得赔偿费用。2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立...
力界感族许干划题入力界感族许干划题入用人单位违反劳动民法典规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的( )力界感族许干划题入力界感族许干划题入 A
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 正确 错误 参考答案:对 点击查看答案 广告位招租 联系QQ:5245112(WX同号)...
| 《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四...
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资C.用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金D.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任...
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或...
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的1倍向劳动者支付赔偿金。A.正确B.错误