2、用人单位应将工资支付给劳动者本人;本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 3、用人单位可直接支付工资,也可委托银行代发工资。 4、 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、 日、小时支...
导读:1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。2 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委 托他人代领。3 用人单位可委托银行代发工资。 如今劳动者在找工作时,关心的首要问题不是工作前景就是工资。我国法律不仅规定了工资的标准,也规定了用人单位...
百度试题 结果1 题目用人单位支付工资应当() A. 以股票形式支付 B. 以实物形式支付 C. 以法定货币形式支付 D. 以债券形式支付 相关知识点: 试题来源: 解析 C
一、用人单位支付工资的时间是多久 根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 关于临时和具体工作的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第8条的规...
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 根据《中华人民共和国劳动法》 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
用人单位应如何支付工资 2022-12-12 薪资追讨 1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。 2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券代货币支付。 3、企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。企业也可以委托...
劳动者作为劳动关系中相对弱势方,无法自行选择劳动报酬的支付方式。本案明确了用人单位变更工资支付方式应与劳动者协商一致,且不应违反强制性法律规定;因用人单位的原因导致劳动者收入减少的,用人单位负有支付欠付工资义务等规则,引导用人单位依法行使经营自主权,全面维护劳动者的合法权益。
下列关于工资支付的说法,正确的是( )。 A. 用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资 B. 用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资 C. 用人单位应
全国部分地区工资发放时间标准 安徽省 安徽省:至少每月支付一次。 《安徽省工资支付规定》第十条: 用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资,至少每月支付一次。 遇法定节假日或休息日,应当提前在法定节假日或休息日最近的工作日支付。 实行周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按周、日、小时确定; ...
关于工资支付的说法,正确的是( )。A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B.用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资C.用人单位应在与劳动者约定的