百度试题 题目《安全生产法》规定:从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。( )相关知识点: 试题来源: 解析 正确
从业人员享有批评、检举控告和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。A.正确
百度试题 结果1 题目从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利.生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等.( )相关知识点: 试题来源: 解析 正确
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而___。 A. 降低其工资、福利等待遇 B. 对其进行表扬
生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥而对其进行打击报复,降低工资.降低福利待遇和解除劳动合同等。()A. 正确 B. 错误 如何将EXCEL生成题库手机刷题 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内点击右上角“…”即可分享 反馈 收藏 举报参考答案: A 复制 纠错 ...
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而( )。A.降低其工资B.降低福利等待遇C.对其进行批评D.解除与其订立的劳动合同
130.《安全生产法》规定,煤矿企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者(___)而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。131.依据《安全生产法》的规定,煤矿企业的主要负责人未履行安全生产管理职责,受刑事处罚或撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起(__...
百度试题 结果1 题目从业人员享有批评、检举、控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资和解除劳动合同等。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不A.得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合B.同
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权A.利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:B.降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同