意习二意习二《安全生产法》第五十二条规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明()。意习二意习二 A. 越正例公越正例公有关保障从业人员劳动安全事项越正例公越正
应当载明保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。应当载明保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项
保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。根据《劳动法》和《安全生产法》的相关规定,劳动合同作为确立劳动关系的协议,必须明确双方权利和义务,其中包括以下内容:1. 劳动合同期限:明确双方合作的时间长度。2. 工作内容:具体
安全生产法规定劳动用工合同应载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对...
法律分析:根据有关规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 ...
根据《中华人民共和国安全生产法》第五十二条的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明上述事项。 同时,该法还规定生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 法律建议 在签订劳动合同时,从业人员应仔细审查合同内容,确保上述事项得到明确载明...
综上所述,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中,应当明确载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害以及依法办理工伤保险的事项。这不仅是生产经营单位履行社会责任的体现,也是保障从业人员合法权益的重要举措。本文仅代表作者观点,不代表百度立场。未经许可,不得转载。来自积木教育 ...
根据有关规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是...
、根据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明的事项有( )。A、防止职业危害 B、保障劳动安全 C、婚姻家庭关系D、应急预案和处置 E、依法办
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举...