生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 [正确答案]:B 解析: 见2021版《安全生产法》第五十五条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在...
百度试题 结果1 题目生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( ) A. 殴打他人 B. 停止作业 C. 哄抢应急物资 D. 违规作业 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
搜标题 搜题干 搜选项 填空题 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其()、()等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 答案:工资;福利 手机看题 AI智答
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取撤离措施而降低其工资,但可以减少福利等待遇(X)。 A、正确 B、错误 查看答案
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 ()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为
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生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A. 正确 B. 错误
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取 措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。;应急;紧急;撤离;紧急撤离
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( ) A、 正确 B、 错误查看答案 微信小程序答题 下载APP答题 由4l***ds提供 分享 举报 纠错 相关题库推荐10.20题库2 2023-10-30 共94道 双随机(安监部) 2023-05-05 共1585道 ...
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