班长胜任力模型分析表 序号 任务 基本绩效标准 胜任素质分析 1 组织活动 *能够妥当安排活动具体操作细节; *能够及时处理活动中的突发意外事件 *能有效组织安排人员的角色分配; *成功举办好这次活动 组织能力 协调能力 应变能力 团队协作能力 2 沟通反馈处理意见 *能够聆听同学的意见需求,并根据大多数人的意见做出判断...
班长胜任力模型 班长行为表现能够协调好团队与团队之间的关系考量方式班长满意度评价 熟练运用尊重、信任、授权、激励等方式提升团队的绩效与氛围 班长满意度评价 能够打破自我思维的模式，站在对方的角度和立场促进相互理解，获得支持班长满意度评价和理解的能力根据日常工作中的实际能够根据中心的工作安排，将任务分解为...
胜任素质分析 1 组织活动 *能够妥当安排活动具体操作细 节; *能够及时处理活动中的突发意 外事件 *能有效组织安排人员的角色分 配; *成功举办好这次活动 组织能力 班长胜任力模型分析表 序号 任务 基本绩效标准 胜任素质分析 1 组织活动 *能够妥当安排活动具体操作细 节; ...