不同的持股方式各有优缺点,你可以对比来进行采用。1.员工直接持股精神激励效果最好。但会造成公司有大量自然人持股,股东会时意见众多,管理成本非常高。股东发生纠纷,导致的诉讼仲裁都可能发生股权冻结,直接影响公司的发展及融资战略,基本不受资本市场认可。2.创始人代持管理成本低,操作简便,IPO或并购重组时,要求公司...