百度试题 结果1 题目根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。A 正确B 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 参考答案:A 反馈 收藏
专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议,根据《劳动合同法》的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括() A. 劳动安全卫生专项集体合同 B. 女职工权益保护专项集体合同 C. 社会保险和福利专项集体合同 D. 工资调整机制专项集体合同 ...
( )根据《劳动合同法》的有关规定,企业职工一方与用人单位可以订立工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同。 A、 正确 B、 错误查看答案 微信小程序答题 下载APP答题 由4l***ds提供 分享 举报 纠错 相关题库推荐TT 2025-01-02 共2304道 相关...
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 A 正确 B 错误答案 查看答案发布时间:2024-02-26 更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权”相关的问题 第1题 根据《中...
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权 益保护、工资调整机制等专项集体合同。 A 正确 B 错误 查看答案 更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权”相关的问题 第1题 根据《中华人民共和国劳动合同法...
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 A. (劳动报酬) B. (工作时间) C. (休息休假) D. (劳动安全卫生) 相关知识点: ...
根据《劳动合同法》第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过( ),可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 A. 平等协商 B. 投票表决 C. 领导决策 D. 工会会议 相关知识点: 试题来源: 解析 A.平等协商
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 A 劳动报酬 B 工作时间 C 休息休假 D 劳动安全卫生 点击查看答案 第2题 按照《劳动合同法》第五十二条的规定,企业职工一方与用人单位可以...
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。A 正确B 错误 点击查看答案 第2题 根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》(劳部发(1995)405号)第5条规定,企业新职工上岗前必须()、()、()三级安全教育?三级安全教育时间不得少...
根据《劳动合同法》第51条规定:企业职工一方与用人单位通过平等协商,不可以就以下哪一事项订立集体合同()A.劳动报酬B.休息休假C.单位免责条款D.劳动安全卫生