劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资确定计算 C. 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资,低于当地社会平均工资的,按当地社会平均工资标准计算 D. 以上都不正确 相关知识点: 试题来源: 解析 A〔参见劳动合同法第47条〕 ...
百度试题 结果1 题目根据《劳动合同法》第四十七条规定,计算经济补偿金的月工资标准是( ) A. 离职前12个月的平均数 B. 离职前6个月的平均数 C. 离职前1个月的平均数 D. 离职前3个月的平均数 相关知识点: 试题来源: 解析 A
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 C. 用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金 D. 以上都不正确 ...
根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下关于经济补偿金的说法正确的是() A. 经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资的标准
根据《劳动合同法》第四十七条规定,计算经济补偿金的月工资标准是 。 A. 依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 B. 劳动者解除或者终止劳动合
根据《劳动合同法》第四十七条规定,计算经济补偿金的月工资标准是() A. 依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 B. 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月
根据《劳动合同法》第四十七条规定,计算经济补偿金的月工资标准是( ) A. 依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 B. 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个
[单选题]根据《劳动合同法》第四十七条规定,计算经济补偿金的月工资标准是( ) A. 依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 B. 劳动者解除或者终止劳动合
根据《劳动合同法》第四十七条规定,计算经济补偿金的月工资标准是( )A.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的
根据《劳动合同法》第四十七条规定,计算经济补偿金的月工资标准是A A. 依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 B. 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月