首先,是出具证明:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位的首要任务是出具正式的解除或终止劳动合同证明书,这是劳动者未来求职、享受社会保障权益的重要凭证。自其次,是转移手续:紧接着,用人单位需在十五日内,为离职员工办理档案转移及社会保险关系变更手续,确保劳动者的权益无缝衔接。再次,是经济补偿:若合...