《劳动法》第20条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。同时还规定了,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。如果原劳动合同期限为有固定期限,且合同在履行的过程中,劳动者...
百度试题 结果1 题目《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用 形式。 A. 口头约定 B. 书面 C. 口头约定或书面 相关知识点: 试题来源: 解析 B书面
百度试题 结果1 题目根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用 形式。 A. 书面 B. 口头 C. 书面或者口头 D. 其他 相关知识点: 试题来源: 解析 A
《劳动合同法》第三十五条 《劳动合同法》第三十五条规定了劳动合同解除的情形。根据该条款,劳动合同可以因以下情况解除: 1.双方协商解除:劳动合同双方可以根据协商一致的原则,随时解除劳动合同。双方应当在解除劳动合同前提前通知对方,并履行解除合同的程序和义务。 2.一方解除:当一方违反合同约定严重影响劳动合同履行的...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,依法签订的集体合同对___和企___有约束力,职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件与劳动报酬等标准不 得低于_
根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采( )形式A.书面B.口头C.书面或者口头D.其他
百度试题 题目根据《劳动合同法》第三十五条的规定,变更劳动合同,应当采用()形式。 A.书面B.口头C.书面或者口头相关知识点: 试题来源: 解析 A.书面 反馈 收藏
根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用()形式。 "根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用()形式。"这道题的答案是什么呢,答案在下文中哦。 根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用()形式。 A.口头 B.书面 C.书面或者口头 D.其他 正确答案:A...
百度试题 题目根据《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致,___变更劳动合同约定的内容。相关知识点: 试题来源: 解析 可以