《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更劳动合同的条件: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,劳动合同的变更必须基于用人单位与劳动者双方的协商一致。这意味着,任何一方不能单方面改变劳动合同的内容,必须经过...
"《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。" û收藏 2 评论 ñ1 还没有人评论,赶快抢个沙发...
《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定,依法签订的集体合同对( )和( )具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。A.企
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,依法签订的集体合同对___和企___有约束力,职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件与劳动报酬等标准不 得低于_
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定是关于集体合同对企业和职工的约束力的具体阐述。以下是该法条的详细解读: 一、集体合同的约束力 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工均具有法律约束力。这意味着,一旦集体合同经过合法程序签订,企业和职工双方都必须严格遵守合同中的各项条款。法规1 集体合同的内容通...
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百度试题 题目《中华人民共和国劳动保护法》第37条规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A.二十日B.二十五日C.三十日 D.三十五日 相关知识点: 试题来源: 解析 C.三十日 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目《中华人民共和国劳动保护法》第37条规定,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A. 二十日 B. 二十五日 C. 三十日 D. 三十五日 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏