根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀
百度试题 题目根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A.正确
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,其中产前可以休假( )天。 A. 15 B. 42 C. 30 D. 10
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工98天产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。A.商业保险B.政府部门C.社会保险经办机构D.
女职工享受生育假是如何规定的?根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天!女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀 - 重庆忠县律师于20240618
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假的天数是()。 A10天 B15天 C20天 D25天 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
百度试题 题目根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工遇到难产应给予的产假为()天。 A.56 B.98 C.113 D.128相关知识点: 试题来源: 解析 C 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。
女职工怀孕后必须享受的假产假:产假的天数是98天+各地奖励天数。相关法律规定:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产
相关知识点: 试题来源: 解析 D 《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。此题目中,女职工生育双胞胎需在98天产假的基础上增加15天,总共113天。
C 98 D 113 答案 有用 无用 D 解析 《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。此题目中,女职工生育双胞胎需在98天产假的基础上增加15天,总共113天。 考点...