B.98天 C.180天 D.360天相关知识点: 试题来源: 解析 B 本题考查产期保护。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假。女职工98天产假,分为产前假和产后假两部分。即产前假15天,产后假83天。所谓产前假15天,是指预产期前15天的休假。故本题选B选项。
百度试题 结果1 题目根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假。 A. 90 B. 98 C. 180 D. 360 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 本题解析: 女职工生育享受98天产假,其中产前15天,产后83天。
百度试题 题目根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假。相关知识点: 试题来源: 解析 98解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,女职工生育享受98天产假。命题单位:劳动关系司 null反馈 收藏
百度试题 结果1 题目根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育,享受不少于()产假。 A. 56天 B. 90天 C. 98天 D. 113天 相关知识点: 试题来源: 解析 C 答案:C 解析:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假。故选C。
百度试题 结果1 题目根据《女职工劳动保护特别规定》, 女职工生育享受〔 〕天产假, 其中产前可以休假〔 〕天。 A. 90, 15 B. 98, 15 C. 90, 10 D. 98, 10 相关知识点: 试题来源: 解析 B
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )产假。 A 90天 B 98天 C 180天 D 360天 --- 正确答案 B --- 解析 本题考查产期保护。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假。上一篇:劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病...
百度试题 题目根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享有( )天产假,其中产前可以休假( )天。 A. 90,15 B. 98,15 C. 90,10 D. 98,10 相关知识点: 试题来源: 解析 B.98,15
百度试题 题目根据《女职工劳动保护特别规定》要求,女职工生育享受( )天产假。 · A、60 · B、70 · C、90 · D、98相关知识点: 试题来源: 解析 D
百度试题 题目根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A.正确
百度试题 结果1 题目根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育应享受的产假一般为:( ) A. 90天 B. 92天 C. 95天 D. 98天。 相关知识点: 试题来源: 解析 D