根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( ) A. 1个月 B. 2个月 C. 6个月 D. 12个月
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月评论 2 等2人点赞 (0/1000) 评论推荐帖子 悦耳的老虎 3分钟前 会计计量单位 初级考试交流圈 评论 首...
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: 有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 对于试用期,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日; 劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日; 劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。 非全日制...
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同期限为三个月以上不满一年的,( )。 A. 试用期不得超过六个月 B. 试用期不得超过三个月 C. 试用期不得超过两个月 D. 试
根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同的期限分为___A.固定期限B.无固定期限C.以完成一定的工作为期限D.试用期限
相关知识点: 试题来源: 解析 B《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。故本题答案为B。 解析:《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。故本题答案为。 反馈 收藏 ...
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同的期限一般分为A.固定期限B.无固定期限C.以完成一定的工作为期限D.灵活工作期限
百度试题 结果1 题目根据《劳动合同法》规定,劳动合同的期限可以分为哪几种?相关知识点: 试题来源: 解析 答:劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
百度试题 题目根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同的期限分为___ A.固定期限B.无固定期限C.以完成一定的工作为期限D.试用期限 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C
百度试题 结果1 题目根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。 A. 2个月 B. 3个月 C. 6个月 D. 1个月 相关知识点: 试题来源: 解析 D . 1 个月