管理与其说是一门理论，更不如说是一门实操性非常强的技术；与其说它是一门科学，更不如说它是一门艺术，权变管理能体现出艺术的成分。一名高明的领导者应是一个善变的人，即根据环境的不同而及时变换自己的领导方式。领导权变理论告诉管理者应不断地调整自己，使自己不失时机地适应外界的变化，或把自己放到一...
正是在这种情况下，人们不再相信管理会有一种最好的行事方式，而是必须随机制宜地处理管理问题，于是形成一种管理取决于所处环境状况的理论，即权变理论，“权变”的意思就是权宜应变。权变理论认为，每个组织的内在要素和外在环境条件都各不相同，因而在管理活动中不存在适用于任何情景的原则和方法，即：在管理实践中...
1、菲德勒模型(the Fiedler model) 伊利诺大学的菲德勒(Fred Fiedler)从1951 年开始,首先从组织绩效和领导态度之间的关系着手进行研究,经过长达15 年的调查试验,提出了“有效领导的权变模式”,即菲德勒模型。他认为任何领导形态均可能有效,其有效性完全取决于是否...
“权变”之道，从名字上来看似乎是一个晦涩难懂的词语。但实际上，它在中国古代代表着一种学术的现实价值，也代表着学术创始人和代表人物的世俗追求。以儒家学说为例，其创始人孔子，是一位精通权变之道的大师。他将自我的政治理想与培养后人的教育理想完全结合，从而实现目标。孔子认为，精通权变之道的重要方式，就...
权变市场营销是现代管理原理中的权变理论与市场营销理论相结合的产物。通俗地说，它认为在市场营销活动中没有一个适用于所有企业、所有时期的营销观念，因而对于任何一种市场营销观念，都不宜孤立化、绝对化，一律加以倡导或指责。这一营销观念的提出代表了这股潮流的方向，深刻地反映了西方企业经营环境的变化和营销...
管理学基本原理之一：权变原理 权变原理是指在管理过程中，管理者应根据实际情况灵活运用不同的管理方法和手段，以适应不同的情境和变化，以达到最优化的管理效果。权变原理的价值和作用在于，它让管理者具备了灵活应变的能力，能够在复杂多变的管理环境中做出及时有效的决策和调整，提高了组织的适应性和反应速度。权变...
权变管理理论的特点 权变管理理论的最大特点是: ①它强调根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式、管理机制。 ②把一个组织看作是社会系统中的分系统,要求组织各方面的活动都要适应外部环境的要求。 权变管理的应用 权变管理是指管理要根据组织的内、外部条件的变化情况作相应的调整,即管理无定式,应因地...
答: 权变理论是指管理取决于所处环境状况的理论,权变的意思是权益应变。 该学派认为,管理实务取决于环境,在管理中要根据内外条件随机应变,主要观点: (1)突破了传统理论把组织看成静止、相对封闭的系统,认为环境不断变化,不存在一成不变、普遍适用、理想的组织管理模式。要把环境对组织的作用具体化,把管理理论与管...
在人事管理方面的权变观点也是以权变管理思想为基础,认为在不同的情况下要采取不同的管理方式,不能千篇一律。 ④ 权变理论的领导方式观点。 权变理论学派认为并不存在一种普遍适用的 “ 最好的 ”或“ 不好的 ” 领导方式,一切以组织的任务、个人或小组的行为特点以及领导者和职工的关系而定。反馈...