薪酬易系统具备大容量高并发,批量实时支付能力,支付承载量单天超过千万级别,发用支付零故障,支持全天24小时佣金发放不间断,确保用户满意 凭证可视 薪酬易为企业客户指定专属账户,余额流水实时监控,支持电子回单,发票凭证,在线申请,一键直邮。 数据精准 运用人脸识别电子签章等技术,通过建立上百个Al智能检测节点,实现多园...
易德龙薪酬区间: 4.5K - 50K,其中56.3%的岗位拿￥6-10K 说明:易德龙工资统计来自于近一年96条工资数据,其中“贸易/物流/采购/运输类”职位最多,占22%,数据取决于岗位样本。仅供参考。 ￥6-10K 56.3%的岗位拿 ? 岗位平均工资 说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区...
市场易工资47.8%岗位拿￥3-15K。本科工资￥16.2K,硕士工资￥25.0K。按地区统计,上海工资￥17.8K。 市场易薪酬区间: 2K - 50K,其中47.8%的岗位拿￥3-15K 8.7% 2-3K *** ? 3-4.5K 13% 8-10K *** ? 10-15K 13% 15-20K 17.4% 20-30K 13% 30-50K 说明:市场易工资统计来自于近一年23条工资...
证券之星消息,3月22日易成新能公布2024年年报,当年营收34.22亿元,同比减65.38%;净利润为-8.51亿元,同比减1948.2%。根据财报数据披露,当年公司员工总数3489人,同比减36.66%;人均薪酬15.42万元,同比增40.22%;人均创收98.08万元,同比减45.34%;公司员工薪酬统计见下表: 注:"人均薪酬"根据定期报告中"应付职工薪酬"附注的...
薪酬个税 覆盖全国的薪税计算与代发代缴服务,支持全国属地化工资发放与个税申报,实现全流程算薪、发薪、报税闭环管理,让薪税管理更加便捷高效。 预约咨询 首页 产品与服务 薪税社保 薪酬个税 您可能还有这些疑问 复杂算薪服务可以支持哪些类型的薪酬核算方式? 我们可为客户提供多种工资核算形式自由组合。包括:基础...
证券之星消息,易成新能发布2024年年报,数据显示:公司主营收入34.22亿元,同比减65.38%。归母净利润为-8.51亿元,同比减1948.2%。扣非净利润为-9.47亿元,同比减15588.52%。当年公司员工总数3489人,同比减36.66%。人均薪酬15.42万元(注:"人均薪酬"根据定期报告中"应付职工薪酬"附注的本期增加值 / 员工总数计算而来),同...
薪酬属于HR业务中相对比较复杂繁琐的模块，这里我们从薪资核算的复杂场景、过程管理、洞察分析和数据安全...
1.1河南易成新能源股份有限公司2025年度公司董事、监事及高级管理人员薪酬及绩效考核管理办法第一章总则第一条河南易成新能源股份有限公司(以下简称“公司”)为改善公司经营管理水平,激励公司董事、监事及高级管理人员更好地履行忠实与勤勉义务,提升公司核心竞争力,确保公司经营目标的实现,落实目标责任管理,根据《公司法》...
总体来讲,可以用16个字来概括华为的薪酬管理:以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪。 对于每一个级别,每一个岗位工资的确定,既要考虑对外的竞争性,也要考虑内部的可支付能力和公平性。 1、以岗定级,建立职位和职级的关系 以岗定级,是通过职位职级表来确定的:每一个职位会确定一个对应的职级,这个职级就...
香港最容易落户的行业有哪些?6个香港身份路径获批行业及薪酬统计(附申请+获批+待审+被拒+来港人数!)! 一、过去3个年度香港各项人才计划数据 4月17日,香港劳工及福利局局长在财务委员会审核2024-25财政年度开支预算的特别会议答复中公布了3个年度各项人才政策的申请、获批、待审数据、以及到港人士数据。