旷班 [ kuàng bān ] 生词本 基本释义 详细释义 [ kuàng bān ] 犹缺勤。 内容来自网友贡献并经过权威书籍校验,百度提供平台技术服务。 贡献释义 百科释义 报错 【词目】旷班(旷班)【拼音】kuàng bān 【注音】ㄎㄨㄤˋㄅㄢ【释义】犹缺勤。【示例】清 昭梿 《啸亭杂录·佟襄毅伯》:“自公故后...
旷班kuàng bān 犹缺勤。旷班读音 读音:kuàng bān 注音:ㄎㄨㄤˋㄅㄢ 繁体:曠班旷班的词语解释 词语解释 旷班[ kuàng bān ] ⒈ 犹缺勤。 引证解释 ⒈ 犹缺勤。 引清 昭槤 《啸亭杂录·佟襄毅伯》:“自公故后,日渐废弛,至有侍卫旷班,累日不至。”...
遐旷- 1.辽阔;辽远。 2.抱负远大;胸怀宽阔。 详解 旷班读音:kuàng bān解释:旷班,意为缺勤。这个词来源于古代文献,例如清代的《啸亭杂录·佟襄毅伯》中就有“自公故后,日渐废弛,至有侍卫旷班,累日不至”的记载,描述了侍卫因故未能出勤,连续多日不到岗的情景。具体情形:1. 迟到或早退:在现代企业考勤制度...
词语解释 旷班[ kuàng bān ] ⒈ 犹缺勤。 引证解释 ⒈ 犹缺勤。 引清 昭槤 《啸亭杂录·佟襄毅伯》:“自公故后,日渐废弛,至有侍卫旷班,累日不至。” 分字解释 kuang旷ban班 展开阅读全文 ∨ ※ "旷班"的意思含义、旷班是什么意思由古今诗词汉语词典查词提供。词语组词 旷字组词 班字组词相关...
离职时间没到旷班2天是否违法,主要取决于用人单位的规章制度以及劳动合同中的相关约定,但从劳动法的角度来看,旷工属于违反劳动纪律的行为。具体分析如下: 旷工行为的性质: 旷工,即无故不上班,是违反用人单位规章制度的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位...
旷工三天,其后果主要依据用人单位的规章制度以及劳动法的相关规定来确定。 1、旷工三天的性质与后果 旷工三天属于违反劳动纪律的行为,但并不一定构成严重违反用人单位的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位可以因劳动者严重违反规章制度而解除劳动合同。然而,这需要用人单位证明旷工事实成立、旷...
事业单位人员长期旷班的处分,根据《事业单位人事管理条例》第十五条,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。因此,长期旷工的事业单位人员可能面临被解除聘用合同的处分。 连续旷工的处理:如果事业单位工作人员连续旷工达到或超过15个工作日,事业单位有权...
旷班拼音:kuàng bān 旷班注音:ㄎㄨㄤˋㄅㄢ旷班解释犹缺勤。 详细解释 犹缺勤。 清 昭槤 《啸亭杂录·佟襄毅伯》:“自公故后,日渐废弛,至有侍卫旷班,累日不至。” 字义解释 kuàng 1.空而宽阔:～野。地～人稀。2.心境开阔:～达。心～神怡。3.耽误;荒废:～课。～工。～日废时。4.相互配合的...
综上所述,医院旷班的处理需要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行,用人单位可以根据旷班的情节和性质,依据依法制定的规章制度对旷班员工进行相应的处理。同时,用人单位也应当依法建立和完善劳动规章制度,确保处理旷班等违反劳动纪律行为时有据可依。参考...