无责底薪又称无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。无责任底薪是不和工作业绩挂钩的，与其相对的是责任底薪，也就是在完成用人单位规定的单位时间内的劳动业绩后才会支付的劳动...
专家导读 无责底薪的意思是员工不需要完成上级交代的任务的同时可以拿到薪资,也就是不用承担其他的责任,无责任底薪也叫做保底的薪水,保底的薪水是员工没有完成任务的时候也可以拿到的最低薪水。 无责底薪是什么意思怎么理解? 一、无责底薪是什么意思怎么理解? 所谓无责任底薪,是指员工不用完成上级交代的任务指标,也...
无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的最低薪水。 无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。 二、无责任底薪的相关法规 依据《中华人民共和国劳动...
无责底薪是指员工在正常出勤的情况下，无论是否完成公司规定的业绩任务，都能获得的固定基本工资。这部分薪资是公司对员工基本生活保障以及对员工岗位价值的基本认可。例如，一家公司给销售人员设定的无责底薪为 5000 元，那么只要该销售人员按照公司要求正常上班，没有违反公司纪律等情况，每月都能拿到 5000 元。（二...
无责底薪，全名"无责底薪工资"，是一种工资结构，它的核心特点是员工在特定时间段内，无需承担业绩达标的责任，即使未能完成预定的工作任务，也能够获得一定的底薪。这与传统的绩效工资相对立，传统绩效工资通常要求员工达到一定的绩效目标才能获得额外的奖金或提成。无责底薪通常用于吸引和留住高素质员工，尤其是在竞争...
无责底薪是什么意思 无责任底薪通常是公司许诺员工,就算员工没有一点贡献,也可以得到的保底薪资.只要没有违反相关规定,这笔钱公司都是应该支付的.一般来说,总工资是由无责任底薪加上完成公司指定的目标所奖励的薪资组成.所谓无责任底薪,是指... 查看全文 江庆尧律师 执业5年 资质认证 2022-06-01 工资无责底薪...
【什么是无责底薪】无责底薪，又称为无责任底薪或固定底薪，是指员工在履行劳动合同规定的义务时，无论工作表现如何，都能获得的最低薪酬。与无责底薪相对应的是绩效工资。员工在获得有责底薪的同时，还需要根据个人工作业绩和表现来获得额外的奖励或惩罚。【为什么实施无责底薪？】1，可以在一定程度上提升公司的...
无责底薪的金额并不是固定的,它取决于用人单位和劳动者在签订劳动合同时的约定。所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。因此,如果劳动合同中约定的无责任底薪是8000元,那么员工一般能拿到8000元;如果约定的无责任底薪是5000元,则一般能拿到5000元。总之,无...
无责任底薪是啥意思 无责任底薪：无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。无责任底薪，简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。拓展资料：依据《劳动法》第四十八条之规定：...