有责底薪是指劳动者必须完成用人单位规定的任务,才能拿到相应的底薪。也就是说,如果劳动者没有完成任务,那么可能无法获得底薪或者底薪会被相应地扣除。但是,扣除后的薪资不能低于当地的最低工资标准,这是受到《中华人民共和国劳动法》保护的。 二、无责任底薪 无责任底薪,即员工即使未能完成用人单位所下达的任务指标,...
有责底薪则是指员工必须完成单位所规定的任务才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。如果员工没有完成规定的任务,那么可能无法获得底薪。因此,有责底薪具有一定的风险性,员工的薪酬与业绩挂钩。 需要注意的是,无论是无责任底薪还是有责底薪,其金额都不能低于当地最低工资标准。这是《中华人民共和国劳动法》第四十八条...
有责底薪指的是劳动者必须完成用人单位规定的任务,才能拿到相应的底薪。也就是说,如果劳动者未能完成任务,那么可能无法获得底薪,或者只能获得部分底薪。这种支付方式将底薪与工作业绩挂钩,以量化的形式,数据为依据,直接和薪资联系。但需要注意的是,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,即使在有责底薪的情况下,用人单位...
无责底薪是指不管工作怎么样,工作任务有没有完成,都可以拿到底薪;有责底薪就需要达到工作任务量,完成规定的工作才能够拿到相应的底薪. 法律依据: 《工资支付暂行规定》 第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬. 第四条工资支付主要包括:工资支付项目,工资支付水平,工...
无责底薪和有责底薪是什么意思2020-01-12 3,697 普法内容责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。无责任底薪:无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治...
无责底薪和有责底薪是什么意思 1小时前 无责任底薪和有责底薪是两种常见的薪资制度,它们在员工薪酬的构成和发放条件上有所不同. 一,无责任底薪 无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的最低薪水.这是员工每个月的"保底"薪水,不需要承担任何责任,有一点"不劳而获"的...
有责底薪和无责底薪是什么意思啊2020-02-11 895 普法内容无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的最低薪水。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。有责底薪就是指必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要
无责任底薪相对的是责任底薪,无责任底薪是指劳动者没完成用人单位所发布的任务指标也能够拿到该单位所规定的最低薪水.是否坑人还需要看是否签订劳动合同以及签订的劳动合同的条款等方面.《劳动法》第四十八条国家实行最低工... 查看全文 李飞磊律师 执业9年 资质认证 2022-06-08 底薪有责无责是什么意思 法律分析...