挑战性-阻碍性压力源是由美国心理学家理查德·拉扎鲁斯于20世纪70年代提出的一个概念。挑战性压力源是指那些激励个体努力克服困难,实现目标的压力因素,例如工作挑战、学习任务、竞争压力等;而阻碍性压力源则是阻碍个体发展,影响个体目标实现的压力因素,例如人际关系冲突、工作压力、健康问题等。挑战性-阻碍性压力源的不同,对个体的影响也有所不同,能够激发
压力源可以是外部的或者内部的,它们可以是挑战性的,也可以是阻碍性的。挑战性的压力源可以激发人们的潜能,促使他们做出积极的行为反应;而阻碍性的压力源则可能导致焦虑、抑郁等负面情绪。本文将对挑战性-阻碍性压力源进行综述,探讨其对个体心理健康和工作绩效的影响,以及如何有效应对这些压力源。 一、挑战性压力源的...
挑战性-阻碍性压力源与医护人员抑郁的关系——工作满意度的中介及干预 一、引言 在当今社会,医护人员承担着重要的社会职责和极高的工作压力。挑战性压力源与阻碍性压力源对医护人员心理健康的冲击尤为显著。尤其值得关注的是,这两种压力源与医护人员抑郁症状之间的关联及其对工作满意度的影响。本文旨在探讨挑战性-阻碍...
为了进一步明确挑战性-阻碍性压力源与医护人员抑郁之间的关系,我们可以从以下几个方面进行深入探讨: 一、工作压力与抑郁的关联 医护人员的工作压力主要来自于工作负荷、患者病情的严重性以及与患者家属的沟通等。当这些压力超过他们的承受能力时,他们可能会出现焦虑、抑郁等情绪问题。这些情绪问题如果长期存在,就可能影响到...
(一) 挑战性—阻碍性压力 挑战性压力是指个体能够控制并克服的、能给个体带来积极影响的压力;而阻碍性压力则是那些个体不能控制和克服的、对自身成长和目标实现有消极影响的压力。[4]虽然都是压力,但挑战性压力有利于个体目标实现,能激发个体的满足感和成就感,并可以给个体带来回报和收益;而阻断性压力阻碍个体的成...
而压力源的种类也越来越多,其中挑战性压力源和阻碍性压力源是最为常见的两种。本文将从定义、特征、影响等方面对挑战性压力源和阻碍性压力源进行综述。 一、挑战性压力源 1.定义 挑战性压力源是指对个体产生一定压力,但同时又给个体带来较大的发展机会和提高能力的机会。 2.特征 (1)具有积极性。挑战性压力源...
挑战性-阻碍性压力源是指个体在工作或学习中所面临的能够激发其积极应对行为和心理资源的压力源。挑战性压力源是指个体感受到的具有动力作用、能够促进个体发展和提高工作表现的压力源;阻碍性压力源是指个体感受到的具有负面影响、能够阻碍个体发展和影响工作表现的压力源。 根据研究的内容和方法,挑战性-阻碍性压力源可...
挑战性-阻碍性压力源研究综述 下载积分: 1300 内容提示: 一、引言在工作领域中,压力已十分普遍,组织中个体面临的工作压力越来越大,影响个体的生理和心理健康,进而对员工的行为和组织的绩效产出产生影响,组织中压力管理的重要性逐渐凸显了出来。工作压力近年来也受到相当大的研究关注,越来越多的实证研究表明,对压力源...
挑战性――阻碍性压力源角色超载和情绪枯竭关系心理弹性调节作用.doc,挑战性――阻碍性压力源角色超载和情绪枯竭关系心理弹性调节作用 摘要 结合工作要求一资源模型和资源保护理论,构建并检验了挑战性和阻碍性压力源与情绪枯竭之间关系的调节中介模型。结果表明,角色超载
本研究旨在探索挑战性和障碍性压源与中国医学研究生学习投入之间的全面性关系。 ❖ 方法: 本研究收集了437名中国医学研究生的数据,以调查他们的挑战性-阻碍性压力源、情绪耗竭、学习、放松以及学习投入。在这些研究生中,男性占 40.3%,女性占 59.7%,参与者的平均年龄为25.71岁。本研究使用 Mplus 8.3 分析软件...