按工资总额的14%计提职工福利费。 ___ ___ ___ ___ ___相关知识点: 试题来源: 解析 借:生产成本42000 制造费用1400 管理费用16800 销售费用9800 贷:应付职工薪酬—福利费70000 反馈 收藏
根据国家新的财务准则,重点企业需要按照工资总额的14%、2%、2.5%计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,并可在税前进行列支。需要注意的是,按照这个比例计算出来的14%属于税法规定的扣除比例,并非是财政部规定的企业计提比例。因此,职工福利费是属于没有规定计提比例的情况。 同时,新的准则也取消了原来的”应付工资...
按工资总额的14%计提的职工福利费时,与“应付职工薪酬-职工福利”账户对应的账户有()。A.生产成本B.财务费用C.管理费用D.制造费用E.应付职工薪酬搜索 题目 按工资总额的14%计提的职工福利费时,与“应付职工薪酬-职工福利”账户对应的账户有()。 A.生产成本B.财务费用C.管理费用D.制造费用E.应付职工薪酬 答案...
职工福利费确实是按工资总额的14%进行计提的。这一比例符合《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定,企业可以根据这一比例来计提职工福利费。
按上述工资总额的14%计提职工福利费。 ( )A.借:生产成本—甲产品 2240B.借:制造费用140C.借:管理费用 420D.贷:应付职工薪酬—福利费2800
按本月应付工资总额的14%计提职工福利费25800元,其中按生产工人工资计提21000元,按车间管理人员工资计提1900元,按厂部管理人员计提2400元,按福利人员工资计提500元。将上面的做成会计分录。 借生产成本 21000 制造费用 1900 管理费用 2900 贷应付职工薪酬-应付福利费 25800 职工福利费包括哪些 1、职工的生活困难补助...
百度试题 结果1 题目按工资总额14%计提职工福利费。相关知识点: 试题来源: 解析 以银行存款390元购买办公室用品,当即交厂部职能科室使用。反馈 收藏
百度试题 题目按职工工资总额的14%计提职工福利费。相关知识点: 试题来源: 解析 借:生产成本 28,000管理费用 8,400制造费用 5,600贷:应付福利费 42,000 反馈 收藏
既然奖金是工资薪金的一部分,那么它在计算职工福利费计提基数时自然也是被包含的。 因此,当企业按照工资总额的14%计提职工福利费时,这个“工资总额”是包含了奖金的。 综上所述,职工福利费按工资总额的14%计提时,确实包含了奖金。这一规定是基于企业所得税法实施条例对于工资薪金支出的明确定义与范围。参考...
百度试题 结果1 题目按上述工资总额的14%计提职工福利费。相关知识点: 试题来源: 解析 借:生产成本——甲产品 1400 ——乙产品 840 制造费用 140 管理费用 420 贷:应付福利费 2800反馈 收藏