劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资〔 〕的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过〔 〕。〔C〕 A. 一倍、5年 B. 二倍、10年 C. 三倍、12年 D. 四倍、15年 ...
解析 B [答案解析] 此题考核经济补偿的规定。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对于单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,这一数据可能用于设定公积金缴存的上限或其他相关社会保障福利的计算。而公积金缴存基数则是根据职工上一年度月平均工资来确定的,用于计算每月应缴存的公积金金额。两者在社会保障体系中各有其应用和作用。 综上所述,了解职工月平均工资三倍和...
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。经济补偿金=工作年限×月工资=5 500×3×12=198 000(元)。
不得超过12年!!!劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。经济补偿金=工作年限×月工资=5 500×3×12=198 000...
解析 C 正确答案:C 解析:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。 知识模块:劳动合同法律制度反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市. 设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍的,经济补偿金的计算时间,最多不超过( ) A. 6个月 B. 12个月 C. 24个月 D. 48个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏 ...
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,意味着劳动者的工资水平超过了当地职工的平均工资水平的三倍。 对于这种情况,劳动者需要与用人单位进行协商,如果无法协商解决,可以通过以下法律途径来维护自己的权益: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2. 向当地劳...
(1)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;(2)胡某本人月平均工资18000元,高于当地上年度职工月平均工资的3倍,应以当地上年度职工月平均工资的3倍计算经济...
(1)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;(2)胡某本人月平均工资18000元,高于当地上年度职工月平均工资的3倍,应以当地上年度职工月平均工资的3倍计算经济...