[答案解析] 本题考核经济赔偿旳规定。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区旳市级人民政府公布旳当地区上年度职工月平均工资三倍旳,向其支付经济赔偿旳原则按职工月平均工资三倍旳数额支付,向其支付经济赔偿旳年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动协议解除或者终止前十二个月旳平均工资。反馈...
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资( )的数额支付,向其支付经济补偿的年
不得超过12年!!!劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。经济补偿金=工作年限×月工资=5 500×3×12=198 000...
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本题中杨某月工资为6 400元,并没有高于当地职工月平均工资3 500元的3倍,直接按照正常年限计算即可。所以他的经济补偿...
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,有以下相关规定: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款的规定,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同...
育持定研眼处安劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向支付经济补的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的地区上年度职工月平均工资三倍,用人单位与劳动者解除劳动合同的,应向其支付经济补偿的标准是()。A.地区职工月平
(1)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;(2)方某本人月平均工资20 000元,高于当地上年度职工月平均工资的3倍,应以当地上年度职工月平均工资的3倍计算经济...
(1)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;(2)胡某本人月平均工资18000元,高于当地上年度职工月平均工资的3倍,应以当地上年度职工月平均工资的3倍计算经济...
根据《劳动合同法》的规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,用人单位支付经济补偿