劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资( )的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过( )。(C) A. 一倍、5年 B. 二倍、10年 C. 三倍、12年 D. 四倍、15年 ...
1劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过( ) A. 二 B. 五 C. 十 D. 十二 2劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职...
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条中提及的“用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资”,是一个重要的经济指标,用于计算劳动者在特定情况下的经济补偿标准。以下是对该概念的详细解释:法规1 一、定义与计算 定义:用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
不得超过12年!!!劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。经济补偿金=工作年限×月工资=5 500×3×12=198 000...
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。经济补偿金=工作年限×月工资=5 500×3×12=198 000(元)。
解析 C 正确答案:C 解析:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。 知识模块:劳动合同法律制度反馈 收藏 ...
题目 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过 A.二年B.五年C.十年D.十二年 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏 ...
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,意味着劳动者的工资水平超过了当地职工的平均工资水平的三倍。 对于这种情况,劳动者需要与用人单位进行协商,如果无法协商解决,可以通过以下法律途径来维护自己的权益: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2. 向当地劳...
(1)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;(2)胡某本人月平均工资18000元,高于当地上年度职工月平均工资的3倍,应以当地上年度职工月平均工资的3倍计算经济...
(1)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;(2)胡某本人月平均工资18000元,高于当地上年度职工月平均工资的3倍,应以当地上年度职工月平均工资的3倍计算经济...