A. 综合管理类 B. 专业技术类 C. 机械工程类 D. 行政执法类 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,D 正确答案:A,B,D 解析:根据《公务员法》第14条第2款的规定,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。据此可知本题应选ABD。反馈...
解析 A,B,D 《公务员法》第14条规定:国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适 用范围由国家另行规定。
根据我国公务员法的规定,公务员职务类别按照公务员职位的性质.特点和管理需要,划分为( )等类别。 A. 综合管理类.一般管理类和行业管理类 B. 综合管理类.专业技术类和行政执法类 C. 一般管理类.行业管理类和专业技术类 D. 综合管理类.行业管理类和行政执法类 ...
我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分的类别有()A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.纳税服务类E.征管评估类
百度试题 题目根据我国《公务员法》的规定,公务员职位类别按照职位的性质、特点和管理需要,可以划分为( )等类别。A.综合管理类B.领导职务类C.专业技术类D.行政执法类 相关知识点: 试题来源: 解析 A,C,D 反馈 收藏
我国《公务员法》规定,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。 综合管理类:负责组织和协调单位的日常工作,包括人事、财务、行政等方面。 专业技术类:负责特定领域的技术工作,如计算机、法律、经济等。 行政执法类:负责行政执法工作,如警察、税务等。 对于...
据本题材料“公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理、专业技术和行政执法等类别”,结合所学可得出,中国公务员分类的精细化,有利于促进公务员管理的科学化,迎合了政府职能转变需要,C项正确;材料并未强调扩大公务员考录范围的信息,排除A项;据材料“划分为综合管理、专业技术和行政执法等类别...
据材料“公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理、专业技术和行政执法等类别”和所学可得出,中国公务员分类精细化,这有利于促进公务员管理的科学化,A项正确;据材料“划分为综合管理、专业技术和行政执法等类别”可知,需要选拔和培养专业技术型、管理型和通才型人才,选拔和培养通才型人才只是...
根据我国公务员法的规定,公务员职务类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为_等类别。A.综合管理类、一般管理类和行业管理类(B.综合管理类、专业技术类和行政执法类C.一般管理类、行业管理类和专业技术类(D.综合管理类、行业管理类和行政执法类的答案是什么.用刷
我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,主要划分为综合管理类、行政执法类和___。A.科学技术类B.社会保障类C.专业技术类D.资料处理类E.调查研究类的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习